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走进京瓷-基于独立核算的年度经营计划编制

培训对象: 企业总经理与人力资源从业者,中高层管理者

课程目标: 如何根据产品结构分析,科学制定年度经营目标 如何通过SWOT分析,制定中期发展目标

费用说明:

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走进京瓷-基于独立核算的年度经营计划编制课程介绍

课程背景:脱胎于松下“商店经营”的京瓷阿米巴模式,成功的要义在哪里?

为什么说阿米巴模式是为了实现京瓷哲学而创立的管理模式?

京瓷会计学等同于一般的会计学吗?为什么说京瓷会计学必须以京瓷哲学作为判断正确与否的标准?

环境剧变。如何**SWOT分析,制定中期发展目标 ?

日子照过。如何根据产品结构分析,科学制定年度经营目标 ?

销售是火车头。如何根据销售目标进行生产组织?如何结合目标成本进行费用预算 ?

生产是火车身。制定经营预算之后,如何策划管理活动全面有效推进开源节流改善 ?

全员智慧经营。如何创建富有激情、自主经营的机制,创造性地实现企业经营目标?

滚动管理是企业预见性经营的关键。一年之计在于春,明年之“计”今年谋。

按照3个月滚动管理的需要,每年年底就要启动企业下一年度经营计划的编制工作,

科学编制经营预算、策划管理革新活动,全面推动开源节流、有效指导年度经营。

课程大纲:

参访安排:

**天 求真悟道:参访与专题研讨

上午:京瓷展厅参观学习

   京瓷哲学学习

下午:经营组织与阿米巴经营介绍

   京瓷会计学实践分享

   生产现场参观学习交流

晚上:专题分享与研讨:划小核算单元与标准成本管理

第二天 张本继末:专题互动学习

**章:年度经营计划编制:年度经营计划与企业自主经营

1、寻求增量,年度经营计划编制的核心

2、从增量战略到增量运营

3、企业经营的本质是应对变化

4、 自主经营激发组织活力,提升企业经营绩效

5、助力自主经营实现的四个一致性

6、经营:以年度为单位抓收、支、利润

7、年度经营计划大结构

8、年度经营计划编制重点

9、企业分层次增量激励机制

10、年度人才任用与增量战将遴选

11、越是变化,越需要年度经营计划


第二章:年度经营计划编制:编制年度经营计划不是做 -法

1、 - 法做不出真正的年度经营计划

2、编制年度经营计划的出发点

3、年度经营计划编制流程

4、年度经营计划编制推进组织

5、年度经营计划三大主体结构

6、年度经营目标设定

7、年度经营计划编制结构设计

8、年度经营计划编制前的资料准备

9、行动计划支持经营计划落地

10、年度经营方针发布会实现意志转移

11、月度经营会议推进计划落实

第三章:独立核算与年度预算编制

1、划小核算单元

2、单位产品成本分析

3、标准成本制定

4、定额管理落地

5、全面预算管理

6、财务预算流程

7、全面预算管理的实施

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