杨帆课程

课程目标：找到传统管理的内在问题与瓶颈 建立倒三角管理模式的思维与意识 学习倒三角管理的方法与技巧 掌握倒三解管理的工具...

课程目标：深入分析内外部变化找到传统管理的缺陷 理解中国式管理思维、再造中国式领导力； 找到新形势下领导力提升的突破点； 导入创新管理模式，推动企业管理升级。...

课程目标：找到员工内驱力低下的原因； 找到提升员工内驱力的新思路； 掌握系统提升员工内驱力的管理方法；...

课程目标：深入分析企业管理难点； 找到提升管理执行力的思路； 学习全新管理模式，有效提升管理水平...

课程目标：找到团队管理的瓶颈； 掌握激励员工的新方法新模式； 找到凝聚团队的新思路； 学习提升员工工作能力的工具；...

课程目标：了解人际沟通与管理沟通的本质区别； 找到管理者管理沟通不足的深层次原因； 掌握深度管理沟通的思路与方法； 掌握提升团队的主动能力、学习能力、执行能力的沟通方式...

课程目标：深入分析银行网点的管理难点； 导入全员参与的管理模式和技巧，有效提升员工干劲，使管理者能够激活团队和组织，使员工能够主动超越目标，而不是应付考核。 掌握提升员工归属感和工作价值感的工具方法，建立积极的团队文化。 学会提升员工工作能力的...

课程目标：深入分析团队管理的瓶颈； 找到管理突破的思路与方法； 掌握团队建设与管理的技巧； 找到企业文化建设的路径与工具；...

课程目标：找到传统管理的缺陷； 找到敏捷组织的新思路； 掌握建立敏捷组织的工具与方法；...

课程目标：找到传统管理模式中的缺陷与缺板； 找到新形势下企业管理提升的突破点； 导入创新管理模式，推动企业管理升级。...