曹子祥课程

课程目标：如何让公司的薪酬方案更具激励性？...

课程目标：人力资源管理3P核心课程...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标： 使学员了解目标与绩效的关系，掌握目标分解的原则、方法、技巧 如何通过提升绩效的同时保证目标的实现 ...

课程目标：本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。 通过工具和方法的使用练习，帮助学员掌握如何科学设定自己和下属的业绩考核指标（或关键业绩指标KPI），建立起...

课程目标：在我们的企业中，为什么有些人的工作相互重叠，有功劳大家争，有责任无人担，甚至互相推诿？为什么有工作会没人去做，贻误战机？ 为什么有人工作量很大，总也做不完？而有人却没活干，整天喝茶看报纸？ 为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：如何让公司的薪酬方案更具激励性？...

课程目标：参与目的： 使学员了解目标与绩效的关系，掌握目标分解的原则、方法、技巧 如何通过提升绩效的同时保证目标的实现 培训方式 讲解 + 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况交流 + 现场演练 + 顾问式...

课程目标：在我们的企业中，为什么有些人的工作相互重叠，有功劳大家争，有责任无人担，甚至互相推诿？为什么有工作会没人去做，贻误战机 为什么有人工作量很大，总也做不完？而有人却没活干，整天喝茶看报纸？ 为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式，...