陈云青课程

课程目标：【培训目标】 了解管理者角色定位； 掌握管理的基本工具与方法； 提高沟通、目标管理、激励、辅导的的实战管理能力，进而提高公司的管理效益。 【培训方式】 讲授＋现场演练＋讲师点评＋案例＋视频 ...

课程目标： 让非人力资源管理人员了解人力资源管理知识与技巧；  提升非人力资源管理人员的管理技能与技巧；  让非人力资源管理人员了解HR的工作，便于以后的更紧密协作；  提高一...

课程目标：了解培训体系建设的关键点；  掌握培训体系规划和建设的要点；  掌握确定培训需求的工具和方法；  掌握培训年度目标的制定方法； ...

课程目标：掌握课程开发的步骤及方法； 掌握课程讲授的逻辑与结构； 掌握培训中的七种行为/技巧； 提升培训现场掌控能力 ...

课程目标：了解培训体系建设的关键点；  掌握培训体系规划和建设的要点；  掌握确定培训需求的工具和方法；  掌握培训年度目标的制定方法； ...

课程目标：了解沟通的形式、步骤；  掌握在不同的情境下采用合适沟通方式的技能；  对本人人际风格实现自我认知，能够对不同风格的人采用的妥当的沟通方式；  掌握职...

课程目标：了解沟通的形式、步骤；  掌握在不同的情境下采用合适沟通方式的技能；  对本人人际风格实现自我认知，能够对不同风格的人采用的妥当的沟通方式；  掌握职...

课程目标：掌握公司的目标体系的设计方法  掌握绩效评估工作要点  掌握绩效反馈原则和技巧  掌握平衡计分卡使用方法  提升绩效管理...

课程目标：了解聘用管理的经典理论、方法  了解评价中心包括的内容和技术  掌握如何进行招聘需求分析和定义  掌握如何设计结构化面试试题及基于行为面试的技术方法 ...

课程目标：突破思维局限，认清自我、激发潜能； 提升责任心、增强勇气及自信，提升行动力； 提升个人领导力、影响力及情绪管理能力。 ...