HR绩效管理讲师
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课程目标:突破个人思维局限,创造更大可能性; 认清自我、激发潜能; 提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力; 团队凝聚力、工作效率...
课程目标:了解素质的定义 掌握素质模型辞典的使用方法 掌握素质模型的的建立流程 掌握素质模型的研发要点 掌握素质模型的应用...
课程目标:突破个人思维局限,创造更大可能性; 认清自我、激发潜能; 提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力; 提升沟通、聆听能力,...
课程目标:突破思维局限,认清自我、激发潜能; 提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力; 提升个人领导力、影响力及情绪管理能力。 ...
课程目标:让学员意识到设定目标的意义; 清楚目标管理的特征; 掌握目标设定的步骤及目标对话过程中的问题处理; 掌握从目标到计划的基本方法; ...
课程目标:【培训目标】 突破思维局限,认清自我、激发潜能; 提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力; 提升个人领导力、影响力及情绪管理能力。 【培训方式】 讲授+现场演练+讲师点评+案例+视频 ...
课程目标:了解本人九型型号,清楚自身优势与不足; 明确自身个性风格理想的职业定位,如何扬长避短与取长补短; 掌握九型人格工具,可以判断他人的九型型号; 掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动; 作为主管能够清楚如何用下属所...