陈云青课程

课程目标：掌握公司的目标体系的设计方法  掌握绩效评估工作要点  掌握绩效反馈原则和技巧  掌握平衡计分卡使用方法  提升绩效管理...

课程目标：了解聘用管理的经典理论、方法  了解评价中心包括的内容和技术  掌握如何进行招聘需求分析和定义  掌握如何设计结构化面试试题及基于行为面试的技术方法 ...

课程目标：了解本人九型型号，清楚自身优势与不足；  明确自身个性风格理想的职业定位，如何扬长避短与取长补短；  掌握九型人格工具，可以判断他人的九型型号；  掌...

课程目标：掌握课程开发的步骤及方法； 掌握课程讲授的逻辑与结构； 掌握培训中的七种行为/技巧； 提升培训现场掌控能力 ...

课程目标：突破思维局限，认清自我、激发潜能； 提升责任心、增强勇气及自信，提升行动力； 提升个人领导力、影响力及情绪管理能力。 ...

课程目标：了解培训体系建设的关键点；  掌握培训体系规划和建设的要点；  掌握确定培训需求的工具和方法；  掌握培训年度目标的制定方法； ...

课程目标：了解本人九型型号，清楚自身优势与不足；  明确自身个性风格理想的职业定位，如何扬长避短与取长补短；  掌握九型人格工具，可以判断他人的九型型号；  掌...

课程目标：使学员了解HR工作需要的具备素质  使学员清楚如何扮演好企业中担负的角色  使学员工作自动自发，塑造阳光心态  使学员掌握HR职场规则，把握做事分寸 ...

课程目标：了解性格与职业的匹配关系；  掌握职业规划的方法；  清楚如何在职场平台上设计个人职业生涯；  了解职业发展不同阶段的工作重点； ᠕...

课程目标：掌握公司的目标体系的设计方法  掌握绩效评估工作要点  掌握绩效反馈原则和技巧  掌握平衡计分卡使用方法  提升绩效管理...