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课程目标:拿回方案:流程设计6步法,现场制定流程方案 找到原因:影响流程落地7要素,深挖管理痛点 学会方法:流程变革7步骤,推动企业深层变革 培养人才:有效执行7步骤,复制执行型人才 ...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:塑造组织强大的执行体系 流程的设计原则和方法 流程变革的7个步骤 人员流程:执行人才的招、育、用 用GAME理论简化战略流程 运营流程的7个环节 ...
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