娄萌课程

课程目标：为什么具有可行性的目标却不能如愿变成具体的结果？---执行力不足！ 　　为什么看起来是必胜无疑的决策却因为执行不力而付之东流？---执行力不强！ 　　为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出现问题？---执行力流失！ 　　为什么付出比计划多了...

课程目标：了解培训管理与组织发展的战略关系 　　　明确培训与发展经理岗位的主要职责 　　　掌握科学构建培训体系的方法与管理 　　　快速提高培训计划制定和执行的能力 　　　熟练掌握培训课程的设计和维护改善 　　　...

课程目标：了解培训管理与组织发展的战略关系 　　　明确培训与发展经理岗位的主要职责 　　　掌握科学构建培训体系的方法与管理 　　　快速提高培训计划制定和执行的能力 　　　熟练掌握培训课程的设计和维护改善 　　　...

课程目标：了解培训管理与组织发展的战略关系 　　　明确培训与发展经理岗位的主要职责 　　　掌握科学构建培训体系的方法与管理 　　　快速提高培训计划制定和执行的能力 　　　熟练掌握培训课程的设计和维护改善 　　　...

课程目标：工作分析、绩效考核、薪酬设计...

课程目标：了解培训管理与组织发展的战略关系 　　　明确培训与发展经理岗位的主要职责 　　　掌握科学构建培训体系的方法与管理 　　　快速提高培训计划制定和执行的能力 　　　熟练掌握培训课程的设计和维护改善 　　　...

课程目标：1、了解下属职位产生的原因 2、认清下属角色的本质 3、掌握工作中“管理上司”的技巧 4、下属执行的学问 5、洞悉职场规则 ...

课程目标：企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题，要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍。在为众多企业提供培训及咨询的过程中，我们深深感到，相对跨国公司而言，国内企业的员工职...

课程目标：高效能人士的七大习惯...

课程目标：1、了解下属职位产生的原因 2、认清下属角色的本质 3、掌握工作中“管理上司”的技巧 4、下属执行的学问 5、洞悉职场规则 ...