刘晓课程

课程目标：非人力资源经理的人力资源管理 课程目的： 为什么要学习本课程? 消极意义：因为你不希望----- • 雇用太多人降低效率 • 雇用不适当人员 • 浪费时间在不必要的面谈上 • 下属不尽全力工作...

课程目标：职业人士的生涯规划与设计 课程受益： 了解职业、职业生涯、职业生涯规划的概念 明确职业生涯规划与管理对组织与个人的重要性 准确评价个人特点和强项，定位职业方向 调整心态，管理职业生涯...

课程目标：识人、识面更识心的面试技巧 刘备：得一人者得天下！何世无才，患人不能识之耳！“千里马常有，而伯乐不常有” 企业的发展优势、人才的竞争优势，缘自有效的招聘优势。招聘经理如何花好钱、花少钱、选对人？...

课程目标：为什么要学习本课程? 消极意义： 因为你不希望----- • 雇用太多人降低效率 • 雇用不适当人员 • 浪费时间在不必要的面谈上 • 下属不尽全力工作 • 下属觉得...

课程目标：课程目标： 1、培养参训人员的人际关系处理能力，建立有建设性的人际氛围，运用有效的沟通技巧处理商务活动中的人际关系；帮助销售人员、技术人员、管理人员更加有效地与客户沟通提高工作效率 2、塑造员工职业素质（观念、态度、能力），对职业活动中...

课程目标：课程目的： 1、通过培训，进一步调整职业人工作心态，全面树立职业人的职业态度 2、以职业人的态度和精神要求和鼓励自己，保持积极、主动、协作、奉献的责任感 培训形式： 讲解主持、感悟游戏、角色演练、小组讨论、学员经验分享...

课程目标：课程目标： 1.掌握人员招聘的方法； 2.熟练运用招聘工具； 3.掌握各种面试技巧； 4.了解心理测试方法。 授课方法： 现场讲解、角色演练、案例分析、小组讨论、管理游戏、情景模拟...

课程目标：课程目标： 1提升销售团队管理人员对销售管理工作的全面而整体的认知及能力； 2了解和掌握销售团队管理的有效方法和技巧，从而打造一支深具影响力和创造力的销售团队。 授课方法： 现场讲解、角色演练、案例分析、小组讨论、管理游戏、情景...

课程目标：课程目标： 1、提升销售人员对销售工作的认知及专业能力，使其更具信心的面对市场挑战。 2、 针对影响销售成败及客户满意程度的关键因素，进行系统化的分析，使销售人员在客户面前深具影响力。...

课程目标：课程目的： 人生的成功就是人际沟通的成功！ 一个企业如何在不断做大的过程中保持下属员工的积极性、上进心？为何有许多拥有优秀员工的企业在不断发展的过程中停滞不前？创造一个良好的沟通环境便成为许多领导者的当务之急。 本课程从沟通的...