唐振玮课程

课程目标：本课程希望通过感恩的教育，重新唤醒学员心中对施恩者的尊敬与感激，让年轻的或者被现代文明所侵蚀的学员们的心灵，受到撞击和洗礼。让大家生活在一个“知恩”、“感恩”、“报恩”的和谐氛围中。...

课程目标：1. 探究工作和生活中压力与情绪产生的原因，了解情绪与压力对自 己身心的影响。 2. 增强自我情绪管理以及管理他人情绪的能力。 3. 提升觉察能力，认识自我模式与情绪压力的关系。 4. 找到负面情绪的正面意义，做情绪的主人。 5. ...

课程目标：1.了解线组长管理职务的重点，提升管理才能； 2.完善线组长管理及领导的职责，发挥管理及领导绩效； 3.掌握管理语言与管理文化，以协助强化企业共识； 4.掌握线组长面对自身管理的弱点及偏差，并运用所学进行改善； 5.培养线组长积极发...

课程目标：提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。管理团队潜能深度挖掘，提升团队凝聚力，组织效能显著改进！ ...

课程目标：1、提高管理者的员工辅导能力，让管理者成为下属的导师与教练 2、掌握教练的基本技术，并能够在实际工作中运用 3、掌握帮助下属制定目标、计划、分析解决问题和有效达成目标的方法 4、了解员工的思维方式和教练过程中经常出现的问题，当好下属的...

课程目标：1、了解从目标到实现结果的过程，增强信念从而愿意采取积极实际的行动； 2、有效认识自身的短板与优势，及树立正向的思维方式； 3、增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感； 4、强化感恩心态，加深对领导和组织的理解及自我激励； 5、使个...

课程目标：1. 通过理论学习与案例分析，使学员能正确认识情绪压力，了解情绪及压力的特征、存在的意义； 2. 学习放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣，找到生活与工作的平衡； 3. 消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生； 4. ...

课程目标：弄清在组织内如何有效的沟通、建立良好的沟通模型与方式； 掌握人与人之间的表达，倾听等方面的沟通能力，提升工作效率； 建立沟通渠道，克服沟通的障碍； 提高工作效率、处理好身边的人际关系； 理解人际沟通技能的重要性，建立良好的沟...