程三喜课程

课程目标：培训价值： 1、提高企业管理人员的思维深度和洞察力； 2、使企业管理人员养成有效发现问题、分析问题和处理问题的能力； 3、提高企业内部沟通质量； 4、使企业管理人员高度职业化，管理技能增强，工作成果倍增。 解决问题： 1、提高职...

课程目标：1、提高企业管理人员的思维深度和洞察力； 2、使企业管理人员养成有效发现问题、分析问题和处理问题的能力； 3、提高企业内部沟通质量； 4、使企业管理人员高度职业化，管理技能增强，工作成果倍增。...

课程目标：本课程根据企业的管理状况和学习安排，结合史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》，为企业员工阐述提升执行力的理念，提供提供执行力的方法，以期使员工改变工作观念，加强观念意识，配合管理要求，提高执行水平。...

课程目标：本课程根据企业员工面对的工作内外环境和现实情况，结合多学科交叉的专业知识（心理学、神经语言程式学和教练技术等），以“实际、实效、实用”为课程指导思想，以案例分析 课堂讨论/辩论 体验式活动 情景模拟练习等参与、互动、体验的授课方式，帮助参训...

课程目标：1、通过本课程帮助员工认识工作的价值，树立良好的职业思维和意识，端正个人态度，调整工作心态； 2、启发员工与企业同成长、共命运的意识和思想，激发工作激情，使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作； 3、提高责任意识，提升工作效率。 4、以积...

课程目标：（一）了解大脑运作机制和思维导图原理； （二）在课堂上掌握思维导图的绘制原则与方法； （三）提高个人快速学习、系统思考、解决问题的能力； （四）激发创新能力，促进绩效提升。...

课程目标：学员收获 1、  了解大脑运作机制和思维导图原理； 2、  在课堂上掌握思维导图的绘制方法； 3、  提高快速学习、系统思考、解决问题的能力。 企业收获 1、  提高员工快速学习、系统思考、...

课程目标：所有涉及公文写作的相关人员： （一）文秘办公室类：文秘、部门秘书、各级经理秘书、行政助理、办公室主任等涉及文书工作相关人员 （二）市场企划类：企划部、市场部等需对内外沟通的各级管理及工作人员 （三）人力资源类：专员、主任、经理、行政人...

课程目标：创新是企业生存的根本，是发展的动力，是成功的保障。 本课程旨在通过对创新理念与创新技巧的学习、练习与研讨，使企业中高层管理人员增强创新意识，强化创新思维，掌握创新方法，提升创新能力，同时，对企业内部创新文化、创新机制与体系化建立，给出了清...

课程目标：1、掌握培训需求调查、课程开发模型与工具和案例编选的方法，提供针对性教学水平 2、克服紧张情绪，建立专业印象； 3、掌握设计精彩的开场白与结尾的技巧，同时，了解姿态语言运用与互动和控场方法，使培训师提高个人魅力，产生最佳培训效果。...