1、加强团队合作精神，培养追求卓越的热情，全力以赴完成任务！ 2、深入挖掘员工双赢思维方式，能够像销售精英一样思考！ 3、建立优质的沟通力，有效化解冲突，建立长期的和睦关系！ 4、适当的赞美与激励，激发营销人员的潜能，提升团队整体竞争力5、转换团队动能，塑造团队共赢文化，凝聚团队使命感，怀抱感恩的心！ 6、打造敢于承担责任的超级营销员，建设充满激情的责任意识！

单元一、营销团队的问题剖析

思考：您工作中遇到的问题与挑战？解决的方法？

1、营销人员积极性不高，责任心不强，执行力差

2、拉帮结派，独霸一方

3、团队中矛盾重重，形不成合力

4、人员流动大，优秀人才留不住

5、客户是营销员的客户，营销人员离开把客户也带走

6、恶意控制营销进度，不配合团队领导调度

7、短期行为，无打造品牌意念；重结果，轻过程！

案例：成功从成为“企业受欢迎的营销员”做起！


单元二、我们为何而来

1、为选择而来

2、为什么要工作？

3、结果导向思维

4、营销敬业精神的传递

5、激情与梦想

6、改变态度

思考:我在为谁工作？

案例：像销售精英一样思考！


单元三、追求卓越的热情1、从心改造2、热情的穿透力3、唤醒内在的动能

4、由内而外全面成就自己

5、为圆满人生做准备

6、改变成功的观念

案例：成功营销员的个人特质“追求卓越”


单元四、团队信念1、愿景的力量2、团队信念的形成3、双赢思维

4、集中能力，赢向竞争5、真诚的团队协作

6、建立长期和睦的关系

案例：管理好您的销售区域！


单元五、个人能量转焕

1、释放潜能

2、赞美、肯定与赏识

3、鼓舞与激励

4、每天多做一点

5、精心准备每一次机会

6、在细节上做的出色

案例：将自己定位成一名真正的行家！


单元六、建立优质的沟通力1、建立亲和可信度2、建设性的沟通态度3、强而有力的表达技巧

4、发现真正的问题5、关系和谐的原则

6、控制自己的情绪与认知对方的情绪

测试：人际风格问卷

案例：人际风格沟通实务的运用！


单元七、优秀营销员执行力

1、成功的因素是什么？2、完美的准责

3、突破瓶颈

4、效率V.S 效能

5、在每件事情上应用8
/2
的原则

6、营销员的七个成功秘诀

案例：让每一分钟更有价值！

演练：行动计划“制定明确的收入和销售目标”


单元八、企业责任与荣誉

1、感悟责任

2、责任是一种使命

3、了解企业责任的价值

4、企业环境、责任与荣誉的关系

5、负责任是获得尊重的前提

6、敢于承担任何后果案例：营销员在关键时刻为什么不愿意承担责任？


单元九、学会感恩

1、感恩获得好心情

2、抱怨不好是因为不知道还有更坏

3、提升心灵品质

4、信赖与支持5、众志成城6、真心英雄

案例：团队中每一个人都必须扮演好自己的角色！


单元十、创造环境

1、团队分享“我的奉献，我的承诺“

2、获得阳光心态

3、分享自己、服务他人

4、支撑别人而增加魅力

透过静心思考专业的引导，做好自我总结与分享：心若改变，你的态度跟着改变， 态度改变，你的习惯跟着改变，习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变；认清团队任务的重要,更清楚团队的愿景,凝聚团队使命感，让我们一齐创建共赢的大团队！


课程总结与问题解答