当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 员工职业化——新主人翁精神
**部分 你为谁工作
一、目前企业界的困惑
二、岗位股份制公司理论
三、个体人力资源管理理论
其他环节:真实案例评述、个人工作驱动力自助测试、互动分享环节
第二部分 你离提拔有多远
一、新主人翁精神对职业生涯的指导意义
二、优秀员工意愿特质
其他环节:影像资料分享、企业晋升标准诊断、员工晋升潜能自测、互动分享环节
第三部分 你能做得更好
一、优秀员工素质模型
二、理念是**素质:
其他环节:影像资料分享、企业和个人身上的错误理念诊断、部门内岗位素质短板测试、互动分享环节
第四部分 提升团队执行力
一、明确企业及领导的理念和行为标准
二、员工应具备的其他理念:
其他环节:影像资料分享、执行力测试、齐眉杆游戏、领袖风采、互动分享环节
第五部分 归功于内与心理按摩
一、“归功于内”现象
二、“归功于内”心魔膨胀的恶果
三、防止“归功于内”的方法和工具
其他环节:阳光分享活动、背摔游戏
第六部分 归错于外与心魔擒拿
一、归错于外现象
二、归错于外的两种表现
三、防止归错于外的两个工具
其他环节:实用工具操作、互动分享
第七部分 学习转化
新主人翁精神学习转化方案
""