了解工作与我的关系  走入内心世界，遇见未知的自己  获取职业生涯规划的最佳线路图  提升沟通协调和人际发展能力  学习职业化基本礼仪及行为规范  系统提升团队成员在自我管理、职业塑造、生涯规划、人际拓展以及团队协作等职业发展关键领域的才能素质  使个体如入团队，提升协作能力，锤炼团队精神  获取高

**单元：职业化——成就事业的金钥匙

1.    职业理念导引与学习团队建立

2.    “菜鸟员工”的专业短信

3.    团队竞赛：“卓越之舞”

4.    职业素养测试

第二单元：职业态度决定职业高度

1.    研讨：《约翰平凡人的葬礼讣文》

2.    潜意识冰山与我的昨天、现在与未来

3.    职业素质发展模型

4.    案例研讨：职业化知与行

第三单元：从校园人到企业人

1.    研讨学习：尤•哈里之窗，遇见未知的自己

自我角色的评估与认知

2.    人生事业方程：

思维模式×能力×热情=成功

3.    影视案例研讨：从“校园人”到“企业人”

第四单元：生涯规划——职业人生路线图

1.    职业发展的误区

2.    如何真正做到天生我才必有用

3.    获取在职业中持续学习成长的有效途径

4．用EDGE训练个人思想价值体系

第五单元：拓展你的人际交往能力

1.    人际交往的原则与规律

① “我看见你，我在这里！”

② 人际交往的白金法则

③ 同理心：赢得良好人际关系的基石

2.    沟通的质量=人生的质量

① 现场模拟：你能有效沟通吗？

② 走出沟通的常见误区

③ 实践演练：沟通的1-2-2原则

3.    发展人际交往能力

① 人际关系发展“三步曲”

② 成为受别人欢迎的人

③ 人际关系如何演进

第六单元：形象走在成功的前面

1.    造赏心悦目的职业形象

① 着装

② 配饰

③ 应用

2.    掌握职场基本的行为规范

① 问候与拜访

② 握手与换名片

③ 出行与乘坐电梯

3.    把握职场交往的关键时刻

① 乘车

② 赴宴

③ 请示与汇报

第七单元：走好职业人生的**步

1.    主动积极的职业心态

① 问题研讨：半瓶可乐与半瓶矿泉水

② 自动自发与自我授权

③ 吸引力法则：正向聚焦

2.    有效持续的自我激励

① 成功者如何播种梦想

② 痛定思痛，厚积薄发

③ 视频研讨：《Team Hoyt》,自我激励的五个要素

3.    成功长青的自我更新

① 关于改变的阻力与机会

② 人生六大支柱与平衡轮

③ 学习总结：为自己出征，做更好的自己

第八单元：与团队同行

1.    什么是团队？

2.    有效团队构成的要素

3.    团队协作项目：“雕塑”

4.    没有完美的个人，只有完美的团队

□ 企业员工成长系统解决方案

案例：连续五年为“新纶科技”设计与实施员工成长系统解决方案，**企业商校与主题培训的方式，系统有序地帮助企业实施人才梯队建设，2010年“新纶科技”成为行业首家上市公司。