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胡凤芩

管理者职业素养修炼

胡凤芩 / 培训管理讲师

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课程目标

唤醒职员职业化精神 理解职业化素养与现代职场的关系 塑造职员职业化素养,明确职业化的相关要求 为个人与企业/单位找到平衡点,对个人发展寻找一个突破口 在案例与故事中轻松获益,缓和职员与企业/单位的关系,理解领导与个人与企业的息息相关。

课程大纲

 

**节 管理者为什么需要职业素养和职业化训练

无论过去多少年,职场游戏依然盛行,各种各样的规矩与潜规则在左右着我们的职业进程,国企有拍马屁一说,民营有拉帮结派之流。什么样的人可以自由飞翔于职场,得到上级的重用,得到下属的拥护,是我们每一位职场精英所期望的……

² 人是企业重要的资产,这个观点正确吗 ?

² 人经过了不同的训练,就会进行不同的转化,就会具有不同的表现。(视频)

² 为什么中国的成功企业家中许多人都是从部队转业的,它给我们什么启示?

² 高中基层管理干部的职业化如何塑造?

² 一个产品是如何形成的?设计–开模–制造。人的职业化也大体如此。

² 如果缺失职业化塑造,将会如何?

第二节 职业化精神及其推广应用

领略职业化精神的力量,感受古今名家的成长与经历,体会职业化对个人成长、个人能力发挥的重要性,明确职业化包括的内容及要求。

1、精神的力量到底有多大?

² 毛泽东:人是要有一点精神的。

² 李云龙:战斗意志,亮剑精神,这是军队和胜利的魂!

² BXL:精神可以变物质。   

2、职业化精神的具体内涵

² 职业道德

² 职业意识

² 职业技能

第三节 职业化的观念职业化的人

再看现代职场规率,纵观国企、民企经典现象,唤醒自我追求力量。明确个人职业化塑造的重要性,警惕个人职业生涯倦怠性。

² “换观念与换人的区别”

² 警惕自己变成职场“植物人”

² 职场“植物人”的三大表现

² 职场“植物人”的悲惨结局

第四节 职业素养与人际关系

人们的职业成就必须**职场人员的交往得以实现,孤独是人生大的痛苦,良好的人际关系和正确的处世技巧,将有助于个人在事业上的成功。大量视频完全真实展示职业人生与人际关系左右相伴的场景,真实体验与理解职场与人生是不可分割的。

² 喜剧:奔腾年代

² 重要的人际关系

² 面对不公平待遇

² 从改善自己做起

² 人际关系分类

² 处理职场人际关系的技巧

² 讨论:为什么要把工作变乐趣

第五节 管理者职业素养六大表现

从通用的角度分析管理人员职业素养的一些基础性要求与表现,为各参训职员提个醒,明确提出职场当中的具体表现,轻松理解、轻松获得个人修养提升的小法门。

² 较高的表达水平

² 严格的组织纪律性

² 优秀的情绪控制力

² 过人的时间管理智慧

² 良好的职业习惯

² 得体的衣着打扮

² 录像:别对自己说不可能       

课程总结:回顾,提问,互动,总结,分享!


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