面对员工职业核心问题： 1. 自我认知不清，意愿力问题。-有效的贯彻力 2. 专业认知不够，胜任力问题。-专业的经验值 3. 人生方向迷茫，内驱力问题。-清晰的方向感 4. 价值观不成熟，适应力问题。-成熟的心智力 　 塑造员工职业价值-基本价值，行动价值，发展价值等9大价值因子。六干精神-想干， 能干， 敢干， 会干， 真干， 干成事。

**单元.灰色的天—你是一切的根源

1.心智顽石2.心智商数

3.行动反思4.学习改变


第二单元.自我认知—良知中自我发现

1.意识，决定行为2.愿景，内在驱动

3.态度，决定结果4.改变，开发禀赋


第三单元.面对一切—逆境中自我磨砺

1.接受失败2.自我控制

3.转换信念4.直面问题


第四单元.提高情商—混沌中自我掌控

1.洞察人性2.影响互赖

3.双赢思维4.有效沟通


第五单元.知行统一—快乐意愿中行动

1.你要什么-明确动机2.你有什么-职业塑造

3.你的使命-完成目标4.你的行动-全力以赴


第六单元.结果导向—善于行动中提升

1.凡事有计划-PDCA循环2.问题有方法-探究根源

3.行动要高效-时间管理4.行事要结果-坚持努力


第七单元.弹性适应—融入环境中成长

1.融入环境-熟悉规则2.契合价值-赢得信赖

3.发挥优势-弥补不足4.主动承担-管理上级


第八单元.职业操守—赢得口碑中发展

1.太阳升起-高效习惯。2.钻木取火-敬业专精

3.一诺千金-责任我心。4.表里如一-魅力风采。


第九单元.不断更新—超越中拥有本真

1.精进有为良好习惯。2.面对现实生活平衡。

3.充满希望心存感恩。4.认知实践知行合一。