讲师在认真梳理中华名族5000年优秀遗产的基础上，积极汲取外国成功学精华，探索人生成败千古之谜的学术与价值经验，形成了对走向成功的主体品格的诸种范畴的论述，并形成完整理论框架。 通过对本课程的学习，可以改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神， 从而提升整个企业的职业化整体水平。启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质，使每个人真真做到“心想事成”。

 

**部分：序言

小故事

国王的金手指

 

第二部分：成功始于一种心态

首先要敢想，想无禁忌，并区分真想和假想，坚持真想，不仅爱上理想也爱上伴随理想的苦痛。

1、遇到一切事，都要怀疑。
2、要有打破沙锅问到底的质疑精神。
3、要保持童真、纯洁的心。（元素组合）
4、要多思考。（思维变换）

 

第三部分：信念因目标而生

目标的奇迹，要树立明确而远大的目标，制定可行的计划进而规划人生，从细节做起，并进一步量化目标。

1.  目标的设置

2.  实现目标过程的管理

3.  结果的总结和评估

 

第四部分：习惯决定成败

着重强调了做优秀者应该具备的良好习惯如：节俭的习惯、有条有理的习惯和善待批评的习惯等：

1. 我们为什么需要培养好习惯

2. 你该培养一个什么样的好习惯

3. 如何培养一个好习惯

 

第五部分：不可小视的人脉

学点人际关系学，即在与他人交往中要真诚地赞美他人、不要轻易批评别人、时常保持微笑、做一个善于聆听的人、给别人留面子就是给自己留余地……

1. 建立你的人脉资源数据库

2. 用惊喜和感动创造人脉忠诚

3. 了解需求，满足需求

4. 日积月累，细心呵护

 

第六部分：阳光心态的重要性

1. 心态到底具有多大的力量

2.      塑造阳光心态的七种方法

3.      阳光心态的主要内涵