当前位置: 首页 > 管理技能 > 学习型组织 > 《学习型组织与五项修炼》
一、学习型组织是什么样的理论?
1、是当前世界前沿的管理理论
2、是一个被各界、各类组织广泛应用的管理理论
3、是一种组织管理的艺术与实务
二、学习型组织是什么样的组织?----学习型组织的真谛
1、能使组织成员全身心投入“学习”的组织
2、能使组织成员体验到工作中活出生命意义的组织
3、能将学习转化为创造能量的组织
三、学习型组织可带来什么好处 ?
1、促使人的“心灵”转化
2、消除等级观念
3、形成学习氛围
4、不断创新
5、创建学习型家庭
四、学习型组织的“ 学习”有什么特点
1、学习与工作不可分离的学习
2、怎样的组织愿意学习?
3、今天的读书现状比较
4、学习环
5、**反思学习
6、**交流共享的学习
7、特别强调“组织的学习”
五、怎样创建学习型组织
1 、首先解决认识论,然后才是方法论。
2 、抓住三个环节:
3、创建自己的特色
4、人人积极参与
5、阅读有关学习型组织的原着和参考书
6、创建要有行为的改变
7、要有创新
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