[ 模块一 ]数据准备：熟稔规则和技巧让你事半功倍
1.高效输入：数据输入不是机械地照搬照录
ë如何导入15位以上长数字
ë数据有效性巧做二级联动下拉选项框
ë用高级筛选或删除重复项来提取不重复值
2.数据规范：不规范的表格是绝大部分痛苦的源头
ë设计规范的清单型表格是数据高效的基础
ë数据分列分开连体数据、修正非法日期
[ 模块二 ]数据查询：顺藤摸瓜让数据手到擒来
1.查找匹配：VLOOKUP精确的一对一查找与一对多查找
ë[HR实用案例]：根据工号一步到位精确查找员工所有相关信息(一对一)
ë[HR实用案例]：根据部门查找出其所有员工信息清单(一对多)
2.邮件合并：Word与Excel双剑合一协同作战
ë[HR实用案例]：Word邮件合并提取Excel数据制作并发送面试通知
[ 模块三 ]数据报表：函数公式和透视表绝对是统计分析的利器
1.员工管理：对员工的性别、学历、年龄及部门等进行结构分析
ë[HR实用案例]：员工信息的透视表多维度动态分析
2.工资薪酬：别再为工资薪酬计算而愁肠百结
ë[HR实用案例]：工龄计算里的几年另几月另几天
ë[HR实用案例]：六档工龄工资计算用IF还是VLOOKUP
ë[HR实用案例]：七级个人所得税计算的简便的方法
ë[HR实用案例]：工资条制作的基本操作法
[ 模块四 ]数据呈现：在图表的世界里发现更多秘密
1.动态交互图表：员工综合素质调查雷达图
ë了解控件原理以及快速制作方法
ë用雷达图从11个评估维度分析员工能力的匹配度
2.控件图表：员工薪资新旧发放方案对比分析图
ë用复选框、下拉框和滚动条结合柱形图对比分析新旧效益奖