 通过本课程的学习，将极大地增进部门经理对人力资源管理重要性的认识；促进部门经理树立正确的人力资源管理观念；  强化部门经理在人才甄选、员工培育、员工发展、绩效管理和留住人才等方面的职能；提升部门经理人力资源管理能力，掌握必要的方法和技巧；  让人力资源管理人员与非人力资源管理人员从此紧密协作；提高部门的总体绩效；提高下属对部门经理的满意度；让部门经理和员工一起成长。

 

现代企业人力资源管理

新时代企业所面临的现实问题

新时代人力资源的特点

未来十年,人力资源管理的发展趋势

现在企业人力资源管理的常见问题

现代企业热力资源管理系统

非人力资源经理在人力资源管理中的责任和任务

 

如何选人和用人

人才选择的重要性

人才甄选标准

惠普人才选择的方法

如何制订明确的人才标准

招聘时需要注意的问题

 

如何开展绩效管理

什么是绩效管理,绩效考核

绩效管理的六个中国式命题

绩效管理循环的全流程

全面了解部署的职业倾向

落定下属的职业锚

 

如何培养人才

成人学习特点与应对

把握正确的培训需求

惠普人才培养的方法

培训实施的关键事项

如何将培训效果转化为工作行为

 

如何激励员工

全面了解你的部署的需求

创造环境

留人要有招

用体制留人

环境留人

用事业留人

感情留人

 

做好员工的离职管理

惠普员工离职管理案例分享