当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 《卓越培训师(TTT)》 第2天
课程模块 |
内容大纲 |
第四模块 练形 掌握呈现的形式 |
一、培训师职业形象设计 1、案例研讨:相亲那些事儿 2、赏图思考——培训师职业形象设计要求 二、培训师态势语言概述 1、案例研讨:卫生间里的偶遇 2、视频分享:“身动”才能“生动” 3、态势语言概述 4、视频与研讨:培训师亲和力 5、图片、视频赏析——微笑、面部表情及要求 6、学员演练 三、培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析 1、演练与分解:上场基本动作 2、培训师站位要求 3、全体起立:站姿检测及要求 4、培训师走姿要求 5、演练与分解:退场基本动作 四、培训师手姿 1、手势运用概述 2、手势演练 3、手势使用技巧(上区、中区、下区) 4、习与练:卓越培训师常用12种手势 5、习与练:数据手势及指示手势 6、手势禁忌 五、培训师眼神 1、歌曲赏析:你的眼神 2、眼神交流优势 3、学员互动:我的眼里只有你 4、眼神魅力解密 5、眼神交流禁忌 六、态势语分组训练PK:故事接龙 |
第五模块 练嘴 掌握表达的技巧 |
一、培训师表达艺术 1、思考——怎么说比说什么更重要 2、培训师的语言运用 3、演练与对照:变与不变 4、总结:培训师的语言艺术 5、短片赏析:天堂午餐 6、静思:说的有感情,听的才有感觉 二、表达结构设计 1、游戏与思考:画小鸟 2、表达固有结构设计(三“要”+两“性”) 三、开场、结尾设计 1、开场白意义(解决三个心理问题、达到三个目的) 2、常用开场白设计 3、独创开场白设计 4、开场白禁忌 5、结尾意义 6、常用结尾设计 7、独创结尾设计 8、结尾禁忌 9、结尾后——画龙点睛 10、即兴表达技巧 11、现场演练 |
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