1、增强责任感，不找任何借口、永不抱怨； 　　2、提升团队凝聚力、向心力、执行力； 　　3、彻底打破自我设限，突破极限，向不可能挑战； 　　4、建立超强的自信心与行动力； 　　5、增强团队意识，深度挖掘团队的力量； 　　6、突破心理障碍，化恐惧为力量； 　　7、树立全力以赴、积极进取的心态及敬业的精神； 　　8、学习情绪控制，迈向快乐人生； 　　9、提升做事标准，自动自发用高标准严格要求自己； 　　10、建立感恩、付出、爱心的人格特征

一 团队的基本概念

 

什么是团队

构成团队的5P要素

团队与群体的区别

三种团队类型

团队中的九大角色

 

二 团队为什么如此流行

 

团队对组织的益处

团队对个体的影响和制约

团队对个人的益处

 

三 团队精神塑造与凝聚力提升

大雁的精神

什么是团队精神

为什么要建设团队精神

中国式团队的十大精神

狼群的规则

凝聚力提升的十大领导原则

 

四 团队执行力提升

 

执行力不佳的原因

执行的决策控制

执行的组织控制

执行的人才控制

执行的制度控制

执行的行为控制

执行的文化控制