1、现代职场，人与人之间的沟通越来越多，而在传递信息方面，往往力不从心； 2、随着职位的提升，在组织内部，发号施令或当众表达自己的机会越来越多，大多数未经专业训练的管理者在众人面前讲话的时候会紧张，继而不知道该说什么； 3、作为公司的员工乃至管理者，在外代表的是公司形象，员工的个人素质和能力关乎公司的整体声誉，在对外交往中，演讲能力，是管理者的重要能力，甚至是领导魅力的体现； 4、在汇报工作、商务洽谈、贸易谈判、项目推介、与职能部门沟通中，无处不需要个人的演讲才能，而管理者对此缺乏足够的认识。 5、演讲能力，已经成为职场人士的重要能力。

1、提高个人表达能力，使学员克服演讲中的紧张，可以在公众面前从容表达自己的观点； 2、使学员掌握演讲技巧，在演讲过程中，可以有效将个人信息进行传递； 3、训练学员演讲过程中的肢体语言，使学员的演讲更具有吸引力，提升个人职业形象和领导魅力； 4、传授提升个人演讲能力的方法，人人都可以成为演讲家。

前言、这些场景，你是否很熟悉？

1、从一场婚礼看演讲能力对生活的影响；

2、从员工离职的案例看演讲对团队激励的重要性；

3、从晨会看管理者演讲能力的重要性；

4、从员工被辞退看演讲能力对个人工作的影响。

总结：你有“欲望”吗？

**部分：演讲概述

1、演讲的定义

2、演讲的四个特点

3、演讲的五种类型

4、演讲的四种方式

5、演讲的作用

（1）对于管理者来说，演讲的重要作用；

（2）对于一般人来说，演讲的作用。

第二部分、演讲中应注意的问题

1、演讲者的基本素质要求

2、演讲时，基本的站位选择

3、几种标准的站姿及动作要领

4、演讲时手势的运用

5、演讲时，话筒的运用及其注意事项

6、演讲中，眼神的交流

（1）核心要点：眼神的流转

（2）演讲中，眼神交流的七种基本方法及其运用

第三部分、演讲信息的传递

1、信息传递的关键要点及其解读

2、演讲信息的构成及其比重

3、传递语言信息的成功要点及其注意事项

4、演讲者口语的要求

5、副语言的定义及其运用

6、演讲中语气语调的运用技巧

补充：语气语调运用练习

7、态势语的定义及其运用

8、演讲中正确的态势语应用

9、演讲过程中的情感表达

10、情感表达要点及注意事项

第四部分、演讲稿的写作

1、确定主题

确定主题的成功五要素

2、选择材料

如何使选择的材料对主题构成支撑

3、收集材料

收集材料的七个注意事项

4、确定结构

（1）开场白是成功演讲的关键

举例：七种常用的开场白

（2）中间内容要深刻

5、高潮结尾

五种高潮结尾方式

6、稿件调整

（1）如何检查稿件；

（2）如何调整稿件；

总结：什么样的演讲稿吸引观众

第五部分、改善演讲的方法

1、充分的准备；

2、如何克服心理恐惧；

3、改善演讲的行之有效的方法。

第六部分、学员实战演练及讲师答疑