管理者从管事开始，发现管人的重要性，从管人入手，发现管自己的重要性，管理就是管自己！管理者如何看待管理，如何管好自己，首先要有正确的认知，管理者的修炼从认知开始！

建立管理的觉知意识 理解习性对管理有效的关键性 理解开发内在潜力是管理的根本出路 了解不靠权力做管理的方法 理解管理者自身修行的必要性和重要性

一、管理问题的根源在无明

1. 管理的“无明”现象

2. 如何用好注意力？

3. 如何层层觉知问题？

4. 把握整体的觉知

5. 如何摆脱管理之苦？

二、好管理靠习性

1. 管理模式在人不在文

2. 杂念少才能成大事

3. 如何帮助员工养成好习性？

4. 如何塑造好的土壤？

5. 如何克服改变的痛苦？

三、改变的力量在内不在外

1. 人的潜能为什么得不到发挥？

2. 员工为什么不自信？

3. 为什么人人都有巨大潜力？

4. 能量开发靠什么？

5. 改变企业的力量在内不在外

四、管员工不靠权力

1. 榜样的力量是无穷的

2. 好下属是“传染”出来的

3. 如何让员工自动自发?

4. 如何抓住面子做文章

5. 如何**一体化改变员工？

五、管理者要修行

1. 管人就是管自己

2. 向太阳学管理

3. 学会被人所用

4. 克服心理四关的限制

5. 平淡是真