了解优点，缺点，扬长避短，提升自我工作生活效能； 掌握职业生涯规划的基本方法和理念 结合企业实际情况设计个人职业生涯

课程大纲：

一、 企业员工职业生涯的认知

Ø 角色认知

l 约哈里窗口---自我认知，自我完善

l 认知核心问题---是你在选择企业，还是企业在选择你

l 你是给自己打工，还是给企业打工？

Ø 自我认知？

l 你是谁？

l 你想到哪里去？

l 怎么去？

Ø 自我分析SWOT

l 优势分析

l 劣势分析

l 机会分析

l 竞争分析

二、 企业员工职业生涯必备DNA修炼

Ø 四种角色

l 对公司角色

l 对上级角色

l 对下级角色

l 对同级角色

Ø 四种意识

l 全局意识

l 责任意识

l 品质意识

l 效率意识

Ø 四种技能

l 沟通技能

l 协调技能

l 创新技能

l 管理技能

三、企业员工职业生涯规划步骤

Ø 职业生涯六步法

l **步：设定目标

l 第二步：设计路线

l 第三步：是谁执行

l 第四步：修正调整

l 第五步：评估反馈

l 第六步：超越自我

Ø 取得职业发展成功的核心要素

l 个人目标与企业目标方向一致

l 树立良好的责任感与价值管理

l 遵循职场基本规则

Ø 课程总结