【课程特色】：本课程将系统的讲解职业生涯的经典理论，帮助学员正确地认识自身的优势，学会识别组织发展的要求，将个人发展与组织要求更好的结合起来，从而尽快走上职业成长的快车道。帮助员工树立正确地职业价值观，和职业心态并学会调整职场中的负面情绪，从而为克服职业倦怠感，提升工作成就感和工作效能助力。

【课程对象】：新入职员工，或进入职场5年内的青年员工或对职业发展有困惑的学员

对年轻员工培养有困惑，对其高离职率有困惑主管干部

【课程对象】：8学时，1天 （可根据客户需求，定制时间）

【课程收获】：当本课程学习结束时，学员能够系统全面认识职业生涯问题，学会用基本的分析框架分析个人、群体和组织三者的关系，能够对未来发展有一个基本规划，并在今后工作中运用经典分析工具分析个人职业的发展。学会树立正确的职业价值观，对困扰自身职业发展的一些问题有了比较明确的解决思路，从而逐步学会做**的自己。

【课程大纲】：导入案例：关于职业生涯的困惑

**阶段：从“孔子名句”谈起

 阶段思维的重要性

 职业生涯的9个阶段

 职业生涯的五个方向

第二阶段：如何搭上组织发展的快车

1.   个人与组织的关系

2.   如何化组织战略为个人的行动

3.   个人职业规划的八大原则

第三阶段：正确认识自己，做做好的自己

1.   个人性格与职业

2.   职业价值观

3.   跳槽的五大损失

第四阶段：职场中常见问题及应对

1.   情境模拟：职场中的沟通：上级、下级及平行沟通

2.   人际关系处理的策略

3.   克服职业倦怠感

第五阶段：职业生涯管理改进路线图