【课程背景】：
为什么学会了那么多道理，还是过不好这一生？
在纷繁复杂的现代社会，人们拥有了更多的物质财富和精神滋养，也拥有了更多的自由和选择的机会，生活日益多元化，社会对人的要求也越来越苛刻。我们付出越来越多的努力，借用各种先进技术提高效率，然而，却让我们感觉更加紧迫和心力交瘁。
无论是在生活中，工作上，以及我们每个当下的选择，若失去了**基础的的态度以及方法，是很难真的做的快乐、平静、有效率的。
尤其是作为团队的管理者，我们需要改变，更需要影响他人积极的改变。但是，谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都有着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或是晓之以理，我们都不能替别人开门。
七个习惯将提供给我们解决之道，回答下列问题：
面对将来,尽管秉承现代社会的理念——独立、独立、再独立，为什么仍然无法驱赶走恐惧感和不安全感？
面对惨烈的竞争，现实的利益追求，仅仅努力工作远远不够，如何才能获得潜在的、持久的、不断上升的成功呢？
面对问题和挑战，抛开谴责和抱怨又如何才能找到出路呢？
我的付出很多，努力工作，积极进取，效率很高，却陷在无穷无尽的事情中不能自拔，我的问题出在哪里？
“生命就是游戏、就是比赛、就是竞争，我必须赢”，这样就真的能赢吗？
我们都希望自己是有影响力的人，尤其是管理者，但获得影响力的秘诀又是什么呢？
团队内的冲突和分歧让我应接不暇、焦头烂额，如何应对和解决？
管理者面对日益增长的团队目标，如何组织成员顺利完成？
当发现自己停滞不前、原地踏步之时，该如何推动自己，扫荡疲态，终止老化过程，不断更新自我？
【课程收获】
倘如你已决定打开改变之门，你就能够从容地解决上面所面临的诸多难题,你将得到以下收获：养成积极主动、以终为始、要事**有关个人成功的三个习惯，可以大幅提升你的自信，认清自己的本质和独特的才干；养成双赢思维、知彼解己、统合综效有关公众成功的三个习惯，将使你能够理解他人，换位思考，懂得聆听，建立和维持良好的人际关系，很好的处理冲突与分歧。在**第七个习惯不断更新的养成，时时为自己充电，达到真正的独立和双赢的成功。
郝老师会用中西合璧的讲法，结合传统文化的精华，对照讲解七个习惯，让人耳目一新，恍然大悟，从而更容易践行，实现自身以及团队的积极改变，走向成功！
【课程对象】
中高层管理者，新晋升主管，后备管理人才等
【课程时间】
6小时
【课程大纲】序：天地不仁，自强不息——在新冠肆虐的当下讲这堂课，有着特殊的意义一、做更好的自己，你准备好了么？ 1、这是一堂能让你幸福的课 2、请放下一切羁绊（职位、性别、年龄、面子），打开自己
3、根本智与差别智——正确的道理，不需要很多
4、知行合一——知而不行，不如不知
5、《高效能人士的七个习惯》作者人生成就介绍二、从意愿开始，改变思维定势 1、我们都活在自己亲手编织的笼子里——思维定势是一个牢笼
2、四大顽石
3、改变思维定势的“天龙八部”
4、持续改进与循环上升
5、讲师个人成长经历分享
个人成功的三要素——积极主动、以终为始、要事为先三、习惯一：积极主动——这是**原则，也是改变的前提1、刺激与回应2、积极主动的含义3、变被动为主动4、我能改变什么？ 5、天行健，君子以自强不息——看看中华民族的根本精神四、习惯二：以终为始——这是**根本的思维方式1、何谓成功？2、向死而生找方向3、我们生活中有多少个角色？
4、管理者如何以终为始？
5、看清本质——以终为始的思维五、习惯三：要事**——这是自我管理的原则，更是做事的方法1、、忙——心亡2、必须知道的80/20原则
3、时间管理理论的发展4、时间管理矩阵图 5、做生命的主人——时间就是生命
6、物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣——《大学》看古人做事的方法
团队成功三要素——双赢思维、知彼解己、统合综效六、习惯四：双赢思维——人际领导的原则 1、人际关系的成功是性格成熟的开始 2、情感银行的6种存款
3、人际交往的6种模式
4、双赢创造世界——看看大自然的规律
5、如何建设一个双赢的企业？七、习惯五：知彼解己——移情沟通的原则1、换位思考是有效沟通的前提2、沟通信息是如何被过滤的？
3、工作中的沟通——善用人者为之下
4、反思——我在日常沟通中常犯的错误八、习惯六：统合综效——创造性合作的原则1、什么是统合综效？2、统合综效的6个阶段，你在那一段？ 3、团队沟通的3个层次4、处理团队冲突——冲突是好事？还是坏事？ 5、统合综效创造人类文明——通天塔、民主与互联网 九、习惯七：不断更新——平衡自我更新的原则 1、人类的4大天赋才能及磨练 2、更新的4个方面——生理、心智、心灵、社交 3、学会以原则为中心的生活 4、人生的意义需要自己赋予
5、讲师个人的更新体验
6、低效能人士的七个习惯
十、课程总结与问答环节
