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林健

成果导向的企业内训师

林健 / 4D卓越团队领导力高级导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 福州

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课程大纲

一、 修炼这门课程的好处

1、 转变对培训及其企业内部培训师的认知

2、 掌握成果导向的课程设计的6步法

3、 掌握互动式实战课堂的关键技能

4、 应用所学,进行课程设计和授课演示

二、 适用对象:企业培训师、培训管理者

三、 时间:2天

四、 修炼体系:

(一)**步训前自学与测评(诊断觉察问题):

训前,学员**观看视频课件,重点解决对成果导向企业内训师的定位的认知,掌握成果导向的课程设计的方法论及其工具,并应用课程设计工具进行所授课程的优化或设计。

(二)第二步课堂实战演练

    学员在课堂上讲授课程,**开展学员互评和培训师总评的方式,帮助学员深入掌握课程设计及其课堂实战互动的技能。

(三)第三步:持续辅导支持(坚持养成习惯):

1、 巩固学习成果形成习惯:遵循习惯养成规律(21天和3个月),成立学习小组,彼此支持成长(教练给予辅导支持)。

2、 借助移动互联网社交化平台延续课堂形成的新的团队氛围和正能量,课后帮助开展持续的辅导,支持团队行动实践,定期分享、检视、改进、以达到循环提升的目的。

3、 建立制度形成文化:公司在教练的指导下,建立企业内训师修炼与认证制度,并组织内训师导师资格认证。

五、 课程内容:

(一)企业内训师的定位与修炼之道

--重点解决定位

1、定位:企业内部讲师的角色定位及其任职资格

1)什么叫做培训?

2)培训师的定位

3)培训师的任职资格标准

4)培训师应知的基础知识

5)培训师核心修炼:知己知彼、职涯管理

二、成果导向的课程设计

  --重点解决备好课

(一)准备:怎么练好台下十年功

1、从培训到绩效顾问:需求调查流程与工具

2、成果导向的课程设计6步法

3、课堂互动的5种关键技能

4、教案、教材与PTT制作

三、互动式实战课堂技巧

- -如何演好台上3分钟

1、形象管理:语言表达、声音展示、身体语言

2、培训管理:现场培训管理、训后应用计划及其跟进

3、应用教练与引导技术让课堂变成战场

(1)教练式讲师技巧

(2)现场互动:培训过程气氛把握技巧、与学员的沟通技巧

(3)现场管控:应对紧张、培训器材运用技巧、问题学员管理技巧、动态调整课程安排技巧。

(4)成果管控:应用团队教练技巧,引导学员共创,制定课后行动学习方案。

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