【课程背景】

辩论，是一个对员工全方面考查的项目。比如综合素质、应变能力、思维能力、系统思考能力、表达能力等等。从对知识的积累，到对知识的灵活运用；从思维模式到随机应变的灵活度；从辩论技巧的掌握到将技巧根据情境淋漓尽致的展现；从心理素质到现场的抗压力，每个环节都为**终的胜利奠定着基础。

本课程主要是帮助我们的辩论选手从四个维度打造：迅速记忆知识的方法、辩论思维的转化、辩论技巧的掌握、心理素质的调试；四个维度，十大技能，从零基础帮助学员迅速提升辩论能力，掌握技巧方法，大量的练习和现场指导，让学员迅速捕捉辩论的不二法门，听、学、练、讲丝丝入扣，360度由内而外帮助学员，打造学员，从业余到专业，值得期待。

【课程收益】

Ø 心态：克服紧张，了解自己辩论水平和能力，明确需要调整的行为。

Ø 知识：掌握迅速积累知识的记忆方法；

Ø 技能：熟练应用辩论过程中相应的技巧和方法。

Ø 活学活用：现场指导，活学活用，大量练习提升临场发挥能力。

【课程对象】急需提升辩论技巧并准备打比赛的学员

【授课方式】理论讲解 演练实操 翻转课堂 现场点评

【课程时长】1-4天，6小时\天

【课程大纲】

一、辩论的魅力和风采

1. 辩论的魅力和基本介绍

2. 辩论需要具备的能力

- 良好的心态

- 熟悉辩论的流程

- 论证的能力

- 口才表达的能力

- 总结成词的能力……

二、辩论中能力的提升

1. 拿到选题后，我们应该：

- 看（观察选题）

- 思（分析选题）

- 定（确定立场）

- 述（论述验证）

2. 辩论中的基本流程及所需能力

- 立论环节

- 攻辩环节

- 攻辩小结

- 自由辩论

- 辩论小结

3. 辨位确定的技巧

- 一辩求稳

- 二辩、三辩灵活、随机应变

- 思辩情感带动

4. 不同辩位的要求

- 一辩手的能力值要求

逻辑思维

系统构建

表达清晰

威慑对手

- 一辩手的陈词搞的要求

从结构的角度进行分析

演绎推理和归纳推理

- 攻方的能力值修炼

攻防提问的技巧

封闭式提问和开放式提问带来的作用及运用时机

- 辩方的能力值修炼

直接回击法

避重就轻法

左右逢源法

- 自由辩论环节的技巧

时间把控

辩论规则

辩论时的三个一话术

- 四辩手的能力值修炼

回击漏洞 总结陈词

结论升华：感性 理性

5. 辩论的策略

缓兵之计

引蛇出洞

6. 辩论中四步演讲能力的提升

表

型

声

言

现场演练：讲师点评；

三、辩论赛的评审标准

1. 个人评审的标准

- 语言表达

- 辩驳能力

- 临场反应

- 团队意识

- 综合印象

2. 团队评审标准

- 开篇环节

- 攻辩例证

- 语言表达

- 陈词总结

- 团队配合……

3. 一页纸评审标准分享

可根据企业需求进行课程定制。