课程背景

² 培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。教育部《全国教育事业发展统计公报》显示，未来5-10年，中国教育培训市场规模5000亿元。而真正适合企业需求的培训师却非常匮乏，市场缺口达300万以上。职业培训师日收入在4000-10000元，部分专家级培训师日收入数万元。

² 业界有说法，不做CEO，就做培训师，职业培训师被称为金领中的金领。

² 随着互联网的高度发达，新兴行业，如微商、新零售等领域对培训师的依赖程度更加明显，没有培训，就没有新零售 ，没有培训，就没有微商。培训师在这些行业如鱼得水。

² 对企业来说，不懂培训的老板，企业越来越艰难。在企业内部，绩效提升**快、激励**有效的方法是培养内部培训师。

课程收益

² 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；

² 克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧；

² 能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；

² 掌握培训的流程和规律，提高课程组织和课程演绎能力；

² 学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面；

² 学会有效运用各种培训工具提升课程效果的能力；

² 语言能力、演说能力得到极大的提升，公众演说，应用自如。

适合对象

² 创业者、管理者、CEO、销售（含直售人员、微商人员等）等所有对培训感兴越的人员

培训时间

² 精华班：2-3天

² 卓越班：6天（分两次上课）

课程特色

² 学练结合，理性与感性结合、理论与实践结合。

² 实用性：课程内容完全结合学员自身特点与市场需求。

² 实战性：课程以训练为主，让学员学到真本事！

² 成果性：以成果转化为目标，训练结束，即可独立授课。

课程结构

敢上台---会说话---受欢迎---成偶像

² 敢上台：培训师基本功训练

² 会说话：培训师的舞台能力训练

² 受欢迎：好课程是设计出来的

² 成偶像：培训师的能量修炼与气场塑造

课程主要内容

**节：**篇：敢上台-培训师的风格定位及基本功训练

1. 培训师性格测试与培训风格定位

2. 培训师的角色定位与舞台形象

3. 培训师的6大基本功训练

4. 培训师的心态与心理素质修炼

5. 课程准备与课堂设计技巧

第二篇：会说话-培训师舞台能力训练

1. 声音的魅力-语音、语速、眼神、情感、动作等基本功训练

2. 开场与结尾的艺术

3. 教学方法设计与内容呈现技巧

4. 场景设计与引导的艺术

5. 控场技巧与课堂异常处理方法

第三篇：受欢迎-课程是设计出来的

1. 需求调研，设计课程目标，直击学员的痛点与痒点

2. 实用工具设计，让学员痛并快乐着

3. 感性与理性节奏设计，让学员在冰与火中历炼与升华

4. PPT与课纲设计，让培训武器威力倍增！

5. 课程素材准备，让课堂的每一分钟都充满新鲜感与神秘感

第四篇：成偶像-培训师的能量修炼与气场塑造

1. 心理学技巧应用，让学员对培训师刮目相看

2. 培训师个人魅力修炼五步法

3. 低调与高调的转换-让学员又爱又恨

4. 收与放的艺术-成为学员的偶像

5. 情怀与胸怀-成为学员一辈子的导师