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陈杰

管理者的自我修炼——高效能人士的七个习惯

陈杰 / 实战派培训师

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课程目标

 审视自我,明确自己的责任  有效平衡工作和生活的各个方面  提高自我效能感和满足感  改善与他人的沟通模式  提升自我的影响力和领导力  提高工作效率和工作质量  成功塑造自己的职业生涯  加强团队建设与团队合作精神;

课程大纲

课程大纲
**天上午:900-1200(休息两次)
**部分:高效能人士的七习惯概述
Ø       关于成功的反思
Ø       个人成长的四个层面
Ø       以原则为中心的思维模式
Ø       产出/产能的平衡原则
Ø       个人成长的基本改变模式
Ø       习惯的建立:知识+技巧+意愿
Ø       成长的三个层次和持续成熟模式
 
 
第二部分:个人成功的基本原则
习惯一:积极主动——个人愿景原则
Ø       积极主动和消极被动的行为特征
Ø       刺激和反应之间――选择的力量
Ø       运用人类的四种潜能
Ø       我是一切的根源——积极主动的人生态度
Ø       关注圈与影响圈
Ø       成为转型人—自己生命的主人
 
**天下午:1400-1730(休息两次)
习惯二:以终为始——自我领导原则
Ø       心智创造和实际创造
Ø       选择生活重心
Ø       发现自己的核心价值观
Ø       个人使命宣言
Ø       角色与目标
Ø       目标的SMART原则
习惯三:要事** ——自我管理原则
Ø       第四代时间管理
Ø       重要性和紧迫性
Ø       个人使命和角色定位
Ø       有效生活在第二象限
Ø       个人管理六个步骤
练习:重要的五件事
第二天上午:900-1200(休息两次)
第三部分:公众成功的基本原则
习惯四:双赢思维――人际领导原则
Ø       人际交往的四种思维模式
Ø       改写双赢的人生脚本
Ø       双赢的四个层面
Ø       人际冲突与对策
练习:红黑游戏——怎么才能赢?
 
习惯五:知彼解己——同理心交流的原则
Ø       沟通的挑战和障碍
Ø       沟通的原则
Ø       聆听的五个层次
Ø       同理心沟通的态度和技巧
练习:主题辩论——同理心倾听的运用
 
第二天下午:1400-1730(休息两次)
习惯六:统合综效——创造性合作原则
Ø       团队合作的障碍
Ø       尊重差异
Ø       统合综效的流程
Ø       创造第三变通方案
Ø       案例讨论
 
第四部分:追求从优秀到卓越的成功
习惯七:不断更新--平衡的自我更新原则
Ø       更新的四个方面
Ø       自我超越
Ø       个人产能的提升
Ø       螺旋式上升
结束语
Ø       回顾七习惯
Ø       七习惯自我评估
Ø       总结分享
 
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