TTT是Train the Trainer的缩写，意为培训培训师，是一门以提升培训师职业技能和职业素质的训练课程，是业余讲师迈向职业培训师道路的必修课，是企业内部建立培训师队伍必修的课程，是注重实战实操，以训练为主的课程。

【课程目标】

1、学习专业化的培训课程的设计技巧, 能够把知识系统的转化成培训课程

2、运用专业的授课技巧, 使培训课程生动而不散乱, 以保证培训效果的**大化

3、提升培训师授课的说服力、影响力以及对培训现场意外事件处理的能力

4、提升培训师在课堂互动技巧上心理学知识的运用技巧和能力

5、**情景演练和案例，使学员掌握克服紧张情绪完成授课的技巧和方法

【参加对象】

自由职业讲师  企业专兼职培训师  人力资源培训管理者   培训学习爱好者

经常需要公众表达相信说话就是生产力者

【课程大纲】

**部分：培训师的角色定位

※ 培训师的职业信条

※ 培训师的理念与使命

※ 培训师的四种风格

※ 培训师的三大能力

第二部分：培训师的风范与魅力

※ 培训师的礼仪风范

※ 基于心理学的亲和力塑造

※ 培训师的超级说服力与影响力

※ 大师风范与培训师风格解析

第三部分：培训师实战技巧训练

1、培训师授课能力训练

※ 压力转换技巧

※ 幽默轻松的开场技巧训练

※ 震撼有力的有效结尾训练

※ 滔滔不绝的内容呈现技能训练

※ 眼神、手势运用技巧

※ 临场应变技巧

※ 精彩点评技巧

※ 让故事有料的故事案例技巧训练

2、培训师授课工具运用能力训练

※ 讲授法训练

※ 现场练习法

※ 视频观看法

※ 现场演示法

※ 问题研讨法

※ 游戏互动法

3、培训课程的设计和准备

※ 课程研发思维导图法

※ 编制课程天龙八步法

※ 主题结构设计四种类型

※ 培训讲师制作五线谱

※ 五种课程导入设计

※ 五种课程结尾设计

第四部分：培训师的修炼

※ 培训师是“练”出来的

※ 培训师修炼八步骤

※ 培训师的七个好习惯

※ 培训师之五项修炼

※ 培训师的职业发展之路

【培训形式】小班授课、体验式教练辅导、以演练点评、实战训练、易学易用

【标准课时】 2-3天