本课程旨在引导新员工的职业化认知，触动职业化转变；帮助新入职员工正确认识职业生涯规划和管理；员工职业化生涯必备素质的培养与提升；帮助新员工进行正确的职业生涯规划和管理，成就人生，成就企业。

本课程将有效帮助员工实现四个阶段的转变：

**阶 认知转变阶

你认识你自己么？你知道自己应该转变成什么角色么？

第二阶 规划阶

你知道应当怎样规划你的职业生涯么？

第三阶 培养阶

你知道你应该怎么培养自己的职业素养么？

第四阶 成就阶

你知道如何使自己成为成功的职业人么？

课程大纲：

**章 自我认知

自我认知的范围

胜任力的冰山模型

自我定位橱窗分析法

认识你环境的转变

第二章 角色转变

如何实现角色的转换？

调整心态

合理定位

融入环境

赢得信任

第三章 经理人职业生涯规划

Google  职业

职业化的旅程

职业生涯自我意识---职业锚

系统职业规划

职业生涯规划的有效途径

第四章 培养职业素养

专业人才的素质构成

职业的含义

职业人的含义

职业化的含义

职业化的表现

第五章 职业素养的六项修炼

敬业是职业人重要的品格

有团队才有自己

有能力才有实力

责任不可推卸

规范是职业的信条

良好的习惯决定了职业成功

第六章 成功的职业化生存

评价是否职业的标准

成功人士启示录

改变自己才能赢得一生