课程目的：帮助员工树立正确的职业意识，尽快完成身份转换，融入公司，进入高效工作状态

课程收获：**该课程的学习，使员工

1) 走出职业的常见误区

2) 掌握必需的工作技能

3) 形成正确的职业意识

4) 形成优良的职业素养

**终从“打工族”转变为“经营者”，结果导向，彻底思考，快速行动，真正为公司创造价值。

课程对象：员工

课程时间：一天

课程大纲

讨论：新员工常犯的错误

一、 结果导向

思考：忙的员工是不是一定优秀？

1、 工作要创造业绩

2、 培养经营者意识

3、 工作三问加一问

4、 “烧脑式”创新

5、 多做深度工作

二、 忠诚于公司

讨论：不称职的员工有什么特征？

1、 工作和生活

2、 公司是命运共同体

3、 认同公司

4、 对公司忠诚

5、 正视自己在公司的作用

6、 稳定的职业取向

三、 基本职业素养

讨论：何谓优秀？怎样才能优秀？

1、 优秀是一种习惯

2、 问题意识

小测试：谁是优秀的员工？

3、 笨拙精神

4、 大局观

5、 敬业意识

讨论：什么样员工有价值？

6、 重视细节，持续改善

分享：“破窗效应”启示

7、 积极进取

讨论：怎样让自己模糊责权利变得清晰？

8、 学习与成长

分享：心态、意识、方法与途径

四、 协作的艺术（选讲）

1、 沟通和协作的两个要点

2、 和上级协作的要点

3、 和同事协作的要点

4、 对外协作的要点

5、 办公室生活要则

6、 优化人格，自我提升