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课程介绍:
企业间竞争已成为整个供应链的竞争是不争的现实,企业生存的内外部环境正伴随着供应关系的快速变化而改变,企业竞争不能靠单打独斗,需要同供应商形成战略合作伙伴关系,如同日本丰田的成功离不开供应商的支持一样。从质量来看,供应商提供的原材料和部件质量直接构成**终产品的质量;从成本考虑,原材料和部件的成本占绝大部份产品的成本的50%---80%以上;从响应效率分析,很多情况则往往因为供应商交货不准时而影响产品**终交付。供应商产品质量、成本和交期的管理水平直接决定了组织的竞争能力。因此,要有一批合作的稳定的战略合作伙伴供应商。
供应商管理被认为是一团头绪繁多的事物,由于供应关系的复杂性,单纯从采购方和供应方的相对立场出发去管理供应商,越来越不能满足要求,立场和地位本身就在不断地变化中,同时供应链上的综合风险因素,使得企业希望**优化供应商管理来降低成本,提高效率,提升品质的努力障碍重重,企业都希望建立新的管理机构和专业团队,并且引进新的管理技术来应对新的局面。
于是供应商质量管理角色越来越多地由专门化的职能团队来担当,目前企业对这一团队的需求在不断增加。但是对于这样一种组织职能,往往是只有要求,没有规范,救火队员的角色占主导,靠人员的自主经验以及和不断地协调,但同时企业面临的成本和效率压力越来越大,与品质产生冲突,企业和个人都陷入重重困惑:“大家都在搞供应商管理,可是为什么效果不显著?”,很多团队成员的上岗是由以往的工作转行,没有接受过系统培训,拿的是多年不变的传统手法来应对新的供应链要求。更为重要的是,以往的供应商管理培训,仍然是基于过去无数十年前就已经出现的理念和工具,例如ABC分类法,传统品质管理手法,以ISO9000为基础的供应商审核,这些如果真具有经久不变的效果,企业就不会产生那么多供应方面的困惑了。
*供应商质量谁来负责,是采购还是质量部门,如何分工?
*供应商的评选应该有哪些人参加,应符合什么资格?
*如何根据企业产品要求进行真正的现场审核而不流于形式?
*成本、品质 谁更优先?如何设定权重?
*品保与采购对某项检查存在大量争议(如产品外观)如何解决?
*IQC检验应怎样选择抽样规则、试验方法,有哪些常见错误?
*如何避免供应商做好做坏一个样,如何确立联动统一的管理策略?
*如何实施驻厂检验、免检体系并对其有效监控管理?
*有效提升供应商来料检验合格率有哪些关键要点与技巧?
课程收益:
1、掌握现代供应商质量管理要求和SQE工作职责;
2、掌握供应商开发管理流程;
3、如何建立互利的供方关系
4、掌握供应商综合评估方法和技巧;
5、组成跨部门协作团队进行供应商调查、评、选、考、管的科学流程体系
6、掌握供应商质量管理实用工具,
7、掌握来料检验业务与试验方法
8、深入质量问题发生时的8D解决,
9、对供应商绩效实施有效管理与考评
10、掌握供应商关系管理,形成战略联盟伙伴关系。
参加对象:
SQE,品质工程师/经理、IQC来料检验主管、体系工程师/主管、采购工程师/经理、供应商辅导项目工程师/经理、研发经理、市场经理等。
课程大纲:
**章:SQE的角色认知
1、SQE 的使命
2、SQE工作职责说明
3、SQE工作内容
4、SQM的几种典型的职能划分和归属:
——消防员型,检验员型,审核员型,辅导员型,项目型
5、SQE岗位归属
6、SQM角色和视角分析
7、SQE工作路径图
8、优秀SQE的素质和技能要求
9、优秀SQE需要掌握的知识
第二章:供应商流程管理
1、IATF 16949:2009要求
2、典型的知名企业供方管理流程
——华为公司
——戴尔公司
——某通信公司
3、典型的汽车行业供方管理流程
——潜在供方的选择和调查
——潜在供方的评审和定级
——潜在供方的初步报价
——潜在供方样品试制确认-过程审核
——潜在供方小批试制与确认-过程审核、产品审核、PPAP
——签订长期合作协议
——纳入合格供方名单
——供方日常管理
——合格供方的业绩监控与评定
——供方质量问题处理
——供方质量体系开发
第三章:供应商质量管理
1、供应商质量管理工作循环流程图
2、供应商质量管理与控制的有效方法
——1)制定综合质量计划
——2)向供应商派常驻代表
——3)定期或不定期监督检查
——4)及时掌握供应商生产状况的变化
——5)定期排序
——6)帮助供应商导入新的体系和方法
3、管理供应商质量的法宝
4、成立质量改善小组
5、供应商质量管理十大原则
第四章:供应商变更管理
1、质量变异的分类
——质量变异的定义
——变异源
——质量变异的分类
2、质量变异的规律
3、过程状态的模式
4、变更管理
第五章:供应商质量投诉与改进-8d模式
——D0 准备8D过程。
——D1 成立8D小组。
——D2 描述问题。
——D3 实施并验证临时性纠正措施。
——D4 确定和验证问题的根本原因
——D5 选择和验证永久性纠正措施。
——D6 实施和证实永久性纠正措施。
——D7 防止问题再次发生。
——D8 表彰小组和个人的贡献
第六章:过程审核服务——一种针对服务供应商的评价方法
1、项目管理(7个问题)
2、服务开发的策划(4个问题)
3、服务开发的实现(7个问题)
4、采购管理(6个问题)
5、提供服务(21个问题)
6、顾客关怀、顾客满意、服务.(5个问题)
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