当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 微课轻松撩 五步来搞定
目标
学员
有一定授课基础和PPT制作基础,及岗位任职需要的学员
授课
课时
3天
课程
说明
本课程为TTD重塑赋能型培训师系列课程之中高阶课程。随着碎片化时代的来临,企业对培训的需求也变的多元化,混合式学习模式(线上 线下)也登上了舞台,可是,线上的课程究竟该如何设计呢?如何也能让线上的课程产生更高的价值呢?微课开发于是就成为了企业内部培训师们的一堂必修课。
学员
收益
1、 学员学会如何撰写微课脚本;
2、 学员学会用微课画布做整体微课布局;
3、 学员学会至少三种微课制作软件并能熟练操作,完成微课开发与制作。
教学
形式
讲授40%,实操 点评 辅导60%
学员
准备
学员需要提前安装好相关软件,并自备电脑
课程大纲
章节内容
章节目标
时长
大纲一:微课的定义与误区
(一)微课的发展与误区
1、什么是微课?
2、微课认知的误区
3、哪些内容更适合做微课?
(二)研讨会:说说你喜欢的微课类型、内容和理由
(三)微课开发五步法模型
本章节为理论认知篇,**理论讲解和问题研讨,让学员知道今后该如何进行有效的微课开发。
1小时
大纲二:精准选定微课主题与目标
(一)微课主题的选取与优化
1、主题选取的原则
(1)对象是否足够聚焦
(2)主题是否足够微
2、微课主题的优化
(二)微课教学目标的撰写
1、用ABCD法撰写教学目标
2、评审目标的聚焦性和价值性
本章节的学习目标:
1、学员能够精准的拟定出微课主题;
2、学员能够准确的写出所开发微课的教学目标。
1.5小时
本章节需要学员现场实操演练并进行点评
大纲三:微课内容的完整开发与文本的语感设计
(一)四个类型的内容开发
1、知识类微课及编写模板
2、流程类微课及编写模板
3、小技巧类微课及编写模板
4、小案例类微课及编写模板
(二)文字内容的精炼与语感设计
1、巧用一字诀和联字诀
2、巧用顺口溜或诗词手法
3、数字法提炼
4、字母组合法
(三)文字内容评审
本章节的学习目标:
1、学员能够准确的选择自己所开发微课的类型并进行内容编写;
2、学员能够**优化的手法将冗长的文字内容进行艺术感及语感设计,让内容看起来更有吸引力。
3.5小时
本章节需要完整的编写出文字版内容
大纲四:微课画布描绘与脚本撰写
(一)微课画布的三个设计
1、片头设计
2、内容的画面感设计
3、片尾设计
4、形式设计
(1)单一的呈现手法
(2)真人拍摄的手法
(3)混合式手法
(二)微课脚本的设计与撰写
1、微课常用的互动技巧
2、微课常用的卡通素材收集
3、脚本的完整撰写
本章节是微课**终呈现效果的关键所在,正如一部影片要有好的剧本和演绎,一门好的微课同样需要有好的剧本和呈现形式。
3小时
本章节过程中全程实操 辅导 点评
大纲五:微课开发软件的学习与应用
(一)常用的微课开发软件
1、PPT式微课
2、Camtasia Studio 8
3、Focusky
4、H5
5、剧本式微课
6、皮影客
7、万彩动画大师
8、字云
9、视频编辑专家
(二)微课实操制作
1、以Focusky为主软件进行制作
2、结合其他至少两种以上软件进行组合制作
(三)制作过程问题解决
本章节的主要目的就是教会学员常用的微课软件,并能熟练运用至少三种微课软件进行微课开发。
6小时
本章节全程进行工具应用与实操演练 点评
大纲六:精雕细琢打造精品微课
(一)微课成品的再雕琢
(二)精品微课成果展
1、微课成果精选
2、精品微课展播与点评
本章节为精品展播与颁奖
3小时
精品微课展播并颁奖
课程结束——回顾总结
主讲老师:刘睿
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