课程开发背景

“内部为主，外部为辅”是企业培训从狂热与盲目走向理性和成熟的标志。因此，企业内部培训师在公司内所承担的使命越来越受重视。

企业内部培训师不同于职业培训师：其在“内容匹配度”上占据绝对优势，但并不是频繁授课，也没有外来和尚的那种神秘感与新鲜感，所以在“现场感染力”上往往处于劣势。

罗振宇在《奇葩说》里提到：

“职场，或者当代社会**重要的能力是演讲表达能力。”**演讲表达能力可以快速建立我们的影响力，打造个人IP。为什么罗胖会这么说呢？因为：

销售 演讲=成交

职场 演讲=影响力

CEO 演讲=路演=发布会=超级销售

辩论 演讲=奇葩说

读书 演讲=樊登=罗胖

知识 演讲=培训师=知识IP.....

演讲能力就像一个移动硬盘，插在任何电脑上都可以发挥价值，它是一个可以随意迁移的重要能力。如果只学习一个技能，就可以带给自己一系列的改变，那么这个技能可以说就是演讲能力。

授课对象

公司全体职员，尤其是公众表达呈现弱、语言组织能力差的员工

授课时间

3小时

课程收益

对公司：

1、提高内训师成就感，增强培训活力

2、学习更多公众表达呈现技巧，让身形更有范，语言更清晰有力

4、使内部沟通更加有效

对个人：

1、提高课堂呈现能力，提升培训效果

2、提升个人表达、沟通和说服能力

教学方式

理论讲解，工具输出，案例分析，游戏互动，头脑风暴、实操训练

课程大纲

表达呈现（55323方法工具）

公众表达中我们常遇到哪些问题？

听众分析

缓解紧张的5种方法

备则倍法

找熟面孔法

压力转移法

物理运动法

放弃法

让身体决定心理

高能量姿势

建场5步法

步入中场

站定

环顾四周回到中场

停顿1-3秒

开口讲话

公众表达之“3气”

杀气

底气

和气

演练：建场5步法（感受紧张)

自我介绍的2个方法

给你的介绍加“标签”

给你的介绍加“故事”

练习：设计自己的个人介绍名片

公众表达的3V结构

Visual视觉的

手部动作

眼神

面部表情

位移

vocal听觉的

语音

语调

语速

演练：语音、语调、语速及肢体语言

Verbal言语的

语言简洁化

钻石 三点论

演练：快速用三点论组织语言

语言生动化

形象提炼法

演练：快速用形象提炼组织语言

拆字提炼

演练：快速用拆字提炼组织语言

即兴演讲

六字真言解决75%的场景

八字真言解决命题即兴表达

演练：快速用六字或八字真言组织语言