1、推动学员有意愿在职场建立更广泛的联结。了解以何种信念与他人联结，并从职场关系中感受力量、快乐和安全。 　　2、学会平衡情绪和思维，当情绪出现时，能够从容应对，当下有效调整，让自己成为情绪的主人，让积极的情绪润滑人际关系，防止负面情绪对人际关系的伤害。 　　3、通过学与练，掌握科学易行的方法，化解与他人的冲突，保护职场关系受到伤害。 　　4、懂得在他人的情感账户上有效存款最有效率的方法，有效提升职场关系。 　　5、懂得爱的方程式，以接纳与信任完善职场关系。 　　6、学会建立和谐的职场

课程大纲：

　　**单元：建立连接、动启职场关系
　　一、我们需要关系
　　1、连接是人际关系的开幕式
　　2、工作中的任务：交朋友
　　二、建立有效连接
　　1、如何建立联结，并从职场关系中获益
　　2、职场关系管理的基本精神
　　目的：推动学员有意愿在职场建立更广泛的联结。了解以何种信念与他人联结，并从职场关系中感受力量、快乐和安全，不再从职场关系中感受痛苦和伤害。

　　第二单元：管理情绪、润滑职场关系
　　一、解读情绪、接纳情绪
　　1、情绪的四个内涵
　　2、面对情绪的正确心态
　　二、调节情绪的技巧
　　1、情绪表达的核心途径
　　2、身心互动技巧
　　3、安全的情绪宣泄
　　目的：掌握消除与淡化情绪的技巧，当情绪出现时，能够从容应对，当下有效调整，让自己成为情绪的主人。让积极的情绪润滑人际关系，防止负面情绪对人际关系的伤害。

　　第三单元：化解冲突、保护职场关系
　　一、提升沟通技巧、避免冲突
　　1、沟通三要素
　　2、提升语言的沟通能力
　　3、沟通信息在意识与潜意识层次间的传递
　　4、沟通中心理角色的认知与调整
　　三、零冲突沟通法
　　1、沟通四杀手
　　2、面对冲突的三种选择
　　3、零冲突沟通的原则
　　4、STABEN：处理冲突六要点
　　目的：**学与练，从三个层面全面提升沟通能力，尤其是常被忽略的声音和肢体语言的沟通能力。有效运用STABEN心理学沟通模式，化解冲突，保护职场关系。

　　第四单元：有效存款，提升职场关系
　　一、有效存款
　　1、员工情感帐户存款与取款的法则
　　2、员工情感账户的建立
　　二、员工情感帐户存款方法
　　1、管理者的抱持感
　　2、管理者的 ɑ功能
　　3、提升员工自我形象，有效存款
　　1、自我形象的循环
　　2、心理绘画：认识潜意识的自我形象
　　3、利用你的语言改变员工现实表现
　　4、活动：意念的力量
　　5、有效的心理暗示工具：断言，让心的变化走在行为的前面
　　6、用语言暗示塑造理想员工
　　目的：懂得如何在员工的情感帐户上有效存款，提升影响力，并提升职场关系

　　第五单元：让爱流动、完善职场关系
　　一、爱的方程式
　　二、学与练：自我悦纳与信任
　　三、宽容的心理历程
　　四、学与练：接纳与信任他人
　　五、心理剧：天堂之巅
　　站在天堂之巅，重新感受着彼此，当信任与赞赏的目光对视时，心与心开始对话。。。
　　目的：掌握心理学方法，有效提升自我信任与信任他人的能力，让爱流动，完善职场关系。