您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 高效能人士的七个好习惯培训

李绘芳

高效能人士的七个好习惯培训

李绘芳 / 中国十大营销风云人物

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

人的行为大部分是因为习惯,而养成一个好的习惯,能提升你的成功资本。

课程大纲

第1部分 重新探索自我


第1讲 由内而外全面造就自己


1 付诸行动

分析:高效能人士的七个好习惯培训案例!

解析:高效能人士的七个好习惯内训案例!

案例:高效能人士的七个好习惯课程案例分析!


第2讲 七个习惯


1 付诸行动 

讨论:高效能人士的七个好习惯经典案例讨论!

分组:高效能人士的七个好习惯培训案例学习指南

分析:高效能人士的七个好习惯学习中的八大陷阱!


第2部分 个人领域的成功:从依赖到独立


第3讲 习惯一:


1积极主动——个人愿景的原则


2付诸行动

互动:高效能人士的七个好习惯培训案例评估

分享:某集团高效能人士的七个好习惯培训案例

分享:哈佛经典高效能人士的七个好习惯案例分析示范


第4讲 习惯二:


1以终为始——自我领导的原则


2付诸行动

分享:企业高效能人士的七个好习惯培训三步走!

案例:联想(中国)公司的高效能人士的七个好习惯培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好高效能人士的七个好习惯?


第五讲 习惯三:


1 要事**——自我管理的原则


2 付诸行动

分享:高效能人士的七个好习惯培训四部曲!

分享:高效能人士的七个好习惯内训五步骤!

分享:企业高效能人士的七个好习惯六技巧!

分析:某药业集团所面临的高效能人士的七个好习惯难题!


第3部分 公众领域的成功:从独立到互赖



第6讲 习惯四:


1 双赢思维——人际领导的原则


2 付诸行动

分析:领导者高效能人士的七个好习惯做什么?

分析:高效能人士的七个好习惯内训哪些步骤很重要?

分析:高效能人士的七个好习惯培训哪个环节很重要?


第7讲 习惯五:


1 知彼解己——移情沟通的原则


2 付诸行动

分析:企业如何贯彻高效能人士的七个好习惯全过程?

分析:高效能人士的七个好习惯培训,我们做对过什么?

案例:海尔集团高效能人士的七个好习惯咨询方案案例研究


第8讲 习惯六:


1 统合综效——创造性合作的原则


2 付诸行动

讨论:企业高效能人士的七个好习惯的八面金刚

案例:一次失败的高效能人士的七个好习惯培训案例

分组:如何打通企业高效能人士的七个好习惯的任督二脉?


第4部分 自我提升和完善


第9讲 习惯七:


1平衡的自我更新的原则


2 付诸行动


3由内而外造就自己

分享:高效能人士的七个好习惯培训的新金科玉律!

高效能人士的七个好习惯深度剖析:疑难问题与解决对策

高效能人士的七个好习惯内训解决之道:案例延伸与对策分析


高效能人士的七个好习惯培训总结


备注:高效能人士的七个好习惯培训网为企业及员工提供高效能人士的七个好习惯培训诊断咨询项目。包括高效能人士的七个好习惯公开课、高效能人士的七个好习惯内训、高效能人士的七个好习惯讲师外派、高效能人士的七个好习惯调研与咨询等完备的一揽子的高效能人士的七个好习惯解决方案。平梵老师的高效能人士的七个好习惯课程大纲可根据客户需求量身定制!
上一篇: 培训效果诊断与提升内训课 下一篇:80后员工管理艺术培训内训课

下载课纲

X
""