当前位置: 首页 > 职业素养 > 办公技能 > 高效能人士的七个习惯
习惯一:积极主动——个人愿景的原则
每个人在做每件事时,都有两种心态,但在成功者面前,只有一种心态,我们为了成功何不坚持一种?
人性本质是主动而非被动
积极主动与消极被动有天壤之别
建立积极主动的企业文化
习惯二:以终为始——自我领导的原则
在没有领导或上级的监督下,你是否有自我松懈的时候,如果有请学习下面的内容,如果没有请坚持!
愿景的重要意义
自我领导的积极行动
习惯三:要事**——自我管理的原则
自我管理对于每个人而言都是难以克服的问题,但是你只要按几个步骤一点一滴循序渐进的进行,你会发现自我管理原来如此简单。
确定角色——写下个人认为重要的角色。假若以往不曾认真考虑这个问题,就把这时闪过脑际的角色逐一写下。
选择目标——为每个角色确定未来一周欲达成的2至3个重要成果。
安排进度——根据上面所列目标,安排未来7天的行程。
逐日调整——每天早晨依据行事历,安排一天的大小事务
习惯四:双赢思维——人际领导的原则
在职场的精英人士必修的一门课程就是人际关系,自已要成为一个利已又利他人者,就必须拥有以下种种品德及原则。
利人利己者的生活态度
利人利己者的所拥有的品德
利人利己者的工作原则
习惯五:知彼解己——同理心交流的原则
职场中的交流点及要素
有效人际交流的关键。
同理心倾听的出发点
人际沟通需要耳、眼、心
习惯六:统合综效——创造性合作的原则
综效的基本概念及意义
统合综效的基本心态
与人合作重要的是什么?
统合综效的观念来源
创造性合作重要意义
习惯七:不断更新——平衡的自我更新原则
习惯有了,平衡自我的状态就会自然形成,但其中的原则点不是每个人可以把握的,就需要我们从中个个磨炼。
人生值得的投资
工作真正可靠是有创造财富的能力才。例:假使看到一名伐木工人,为了砍一棵树已辛苦工作了5个小时,筋疲力竭却进展有限,你当然会建议他:“为什么不暂停几分钟,把锯子磨得更锋利?”
习惯七的主旨:就是磨练自己,从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨炼。
上述七个习惯之间,都存在着密不可分的关系。愈是积极主动,就愈能掌握人生方向,有效管理人生。能够不断砥砺自己的人,方懂得如何了解别人,寻求圆满的解决之道。同理,一个人愈独立,就愈善于与人相处。磨练自己,则可以提升前六个习惯的境界。
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