课程收益了解人事管理制度的分类，掌握人事管理制度的内容；了解行政管理制度的分类，掌握行政管理制度的内容；通过培训掌握如何制定人事及行政管理制度。 课程特色 1.打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，便于学员培训后实操，将所学转化到工作中。 2.以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的参与能力。

 1．人事制度分类及内容

（1）人员管理类制度

（2）人员招聘类管理制度

（3）员工培训与激励类制度

（4）员工绩效管理类制度

（5）薪酬管理制度类制度

（6）劳动关系管理类制度

2.行政管理制度分类及内容

（1）办公室事务类

（2）设备、物品管理类

（3）公文、资料管理类

（4）车辆管理类

（5）后勤服务类

（6）法律事务类

3.制度制定样式

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; 案例分析：制定海宇公司的培训管理规定