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课程背景:
● 这是一个不确定的时代,动荡的时代,挑战的时代,中国企业路在何方?
● 华为几乎连续30年的持续增长,成为世界通信行业的领军企业,什么原因?
● 华为成长的**基因,一定在任正非身上,企业家的使命、责任与精神感召!
● 华为成长的**秘密,一定源于其战略思想,基于行业趋势与自身现实的设计!
● 华为成长的**动力源,一定在市场驱动,基于客户痛点与竞争特点的超越!
● 华为成长的**支撑点,一定在营销模式,基于战略、策略与技能三个维度融合切换!
● 中国企业,要建立战略营销视野,应从研究华为周期性的顶层设计与实践方法论开始!
● 中国企业,要建立战略营销格局,应从研究华为灵活策略组合与管理的持续变革开始!
● 中国企业,要实践营销策略技能,应从研究华为国内国际的大量实战案例与细节开始!
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如果企业正在为战略与营销问题而苦恼,国内著名的华为战略营销研究专家,吴越舟老师带您进入一个全新的场景,**30多个实战案例的演绎,帮您全新的思维方式,“战略驱动的营销才有方向,营销支撑的战略才有底蕴“。
课程收益:
■战略新格局,企业应根据行业演进的新动态思考战略营销的整体突破方向;
■营销新视野,决策者在分析市场新结构基础上,聚焦关键区域与核心客户群;
■营销新策略,企业应根据竞争的新格局策划营销策略的新组合与新变换;
■营销新机制,决策者在清晰市场驱动的方向上,有效协同与运作产研销系统;
■营销新团队,决策者在构建变革与创新文化上,引导与培育营销组织的成长。
讲师独特提炼:
△华为战略营销的“周期论模型”
△区域市场拓展的“结构与节奏切换模型“
△基于体系的战略营销“五维三角模型”
课程模型:
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业高管、营销体系各职能部门经理、各区域经理等
课程方式:全程案例讲授与启发。问题导入、咨询式培训解答等
课程大纲
**讲:战略营销与中国经典
一、战略营销的密码
1. 道:营销战略布局与聚焦
2. 局:营销策略组合与创新
3. 术:营销技巧方法与素养
二、华为市场增长奇迹与周期分析
1. 创业期:1987--1992
2. 机会期:中国农村市场,1993--1996
3. 成长期:中国城市市场,1997--2000
4. 海外期:国际新兴市场,2001--2005
5. 全球期:国际中高端市场,2006---2010
6. 成熟期:世界高端市场,2011----至今
三、中国经典的增长奇迹探秘
1. 战略营销与市场驱动
2. 技术创新与管理变革
3. 企业家使命与基因升级
4. 华为奇迹的启示与双三角模型
案例1:华为价值观与全球拓展战略
第二讲:市场洞察与聚焦策略
一、市场调研与方法
1. 市场调研要点与手段
2. 市场调研实战策略
3. 系统2B市场调研方法
4. 大数据方法与小数据方法
二、战略市场分析五维法
1. 行业分析
2. 市场分析
3. 客户分析
4. 竞争分析
5. 自我分析
三、战略目标的制定
1. 定控制点
2. 定目标:四类目标
3. 定策略
案例2:华为国内拓展与南美区拓展实践
第三讲:市场布局与立体战术
一、市场布局的睿智
1. **周期的中国布局
2. 第二周期的全球布局
3. 第三周期的生态战略
二、 三大周期的模式演变
1. 直销模式:纵向深耕,核心竞争力
2. 分销模式:横向扩张,建立同盟军
3. 生态模式:纵横捭阖,命运共同体
三、立体战法,饱和攻击
1. 结构性布局:点—线---面
2. 周期性节奏:慢---快—慢--快
3. 基因性组织:实践--学习—总结---再实践
案例3:华为系汇川科技的行业拓展实践
第四讲:客户关系与渗透策略
一、客户关系分类与管理
1. 普通客户管理
2. 关键客户管理
3. 组织客户管理方法
二、 客户接触活动管理
1. 普通客户接触活动提升
2. 关键客户接触活动提升
3. 组织客户接触活动提升
三、客户满意度与档案管理
1. 客户满意度管理
2. 客户档案管理
案例5:华为欧洲市场拓展实践
第五讲:服务营销与策略组合
一、确保运营,提升满意
1. 服务误区与华为启示:道局术
2. 服务工程的四大要素:理念、思维、流程与技能
3. 服务营销的流程:九步八环
4. 提升客户的满意度:三性合一
二、有效经营,专业协同
1. 服务升级:从运营到经营
2. 三化合一:服务产品,人才专业,组织流程
三、引导成长,综合赋能
1. 全球立体化的服务模式
2. 客户赋能:生态营销战略
第六讲:技术营销与三大战法
一、客户需求与技术领先
1. 成长烦恼与历史教训
2. 两者的排序与比例
3. 辩证的关系:拧麻花
二、技术营销的三大战法
1. **战法:倾听客户需求策略,技术更需懂市场
2. 第二战法:倾听技术趋势策略,创新紧贴实效性
3. 第三战法:紧盯竞争对手策略,领先半步控比例
三、组织流程与管理保障
1. 一线,一切从销售实践开始
2. 周期,一切从基层积淀算起
3. 文化,一切从干部轮岗开始
第七讲: 项目营销与整体协同
一、前期策略:运筹帷幄
1. 项目的洞察:一切皆项目
2. 项目的把控:天时、地利与人和
3. 三大策略:早介入、深解读、优方案
二、 中期模式:方向平衡
1. 多专业:铁三角默契配合作战
2. 高协同:一线中台后台高度一体化协同
3. 超授权:“让听得见炮火的人决策”的案例分享
4. 中期把控:方向感与平衡感
三、 后期体制:苦难辉煌
1. 管全程:项目**负责人的职责担当
2. 钻细节:案例启示--“胜与败”都在细节中
3. 勤总结:团队纠错的四种关键步骤
4. 任务大厦:项目营销的工具箱
第八讲:铁军打造与素养修炼
一、华为营销经理的历练
1. 背景论:区域决定高度、视野与格局
2. 周期论:职业的阶段误区与烦恼
3. 机会论:贵人的出现,能意识到机会,素质与能力
4. 战略论:价值观与潜意识
二、华为营销经理的类型
1. 经营力型:商业表现—-业绩成果—卓有成效的经营
2. 组织力型:贡献意识---专家协同意识—体系协同意识
3. 创新力型:持续的学习能力,调整自身的知识结构
4. 决策力型:选择正确的的事,选择比努力更重要
三、华为营销经理的自我修炼
1. 专业的结构:业务—管理—人事三位一体
2. 实践的阅历:接触一线,感受商业界面,先亮剑后潜伏
3. 总结的功效:阶段性反思,静则瞑目,潜意识感悟
4. 修炼的意义:“卓有成效”是经理人成长与成熟的必然路径
案例1:上海团队的恢复---改良文化与节奏
案例2:沙场点将----主管经营能力的甄选与历练
结论:华为营销的战略—--策略----组织
启示1:营销战略表现了高远感与接地感,视野与格局庞大,基因源于任正非。
启示2:营销策略表现为整体性与系统性,既以客户为中心,又以生存为底线。
启示3:营销战术表现为立体性与创新性,既学西方重理性,又融东方之感性。
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