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王静1

金牌员工职业化塑造

王静1 / 高效能人士的7个习惯认证讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

【课程背景】

我们所处的年代,是**的年代,也是**坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能,但也让企业难以长久维持传统优势。

随着互联网时代的全面到来,以往让企业高枕无忧的核心竞争力,如商业模式、优势资源、核心技术等,在当下收到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到,应对当下的“危“迎接未来的”机”,根本在于构建稳固的人才与富有战斗力的团队。新陈代谢,乃万物生长之道。纳新在前,吐故在后,是保障组织稳定、有序发展壮大和活力之源。职场新生代能否在进入企业后快速、有效的成长并产生效能,在一定程度上决定了企业的发展。

《金牌员工职业化塑造》课程,紧贴当下时代特征和企业人才培养需求,基于多年管理培训生项目、新员工职场升级等项目策划并实施落地经验,匹配符合职场新生代培养趋势和规律的课程。

【课程收益】

1. 全面认知职场与职业的内涵,展望发展设定目标及扩展空间

2. 确认职业人的角色定位及角色背后的责任

3. 转变职业人的心智模式,从判断到选择

4. 提升职业人的综合职业素养,打造职业人的黄金资本

5. 提升职业人的职业能力,从行动到问题解决

【课程对象】企业新员工//管理培训生/在岗需提升心态、技能及素养的职业人士

【课程时长】1天,6小时/天


【讲师分享大纲】

  **单元:漫漫职场路,你准备好了吗?

1. 什么是职业?职场?职业化?

2. “学霸”不等于职场“精英

3. 什么样的新人更适合在职场中从生存到发展?

4. 小组讨论:职场金牌员工的特征有哪些?

5. 金牌员工的职业化

1) 职业定位

2) 职业心态

3) 职业行为

4) 职业生涯


第二单元:新丁报到:职业定位

1. 思考:你是谁?你应该是谁?

2. 是什么决定了你的角色与定位

3. 上司是**客户

4. 永远和上司保持一致

5. 角色定位决定职业人的未来

第三单元:职场新人的职业心态

1. 人生职场三个圆圈圈的故事

2. 小组讨论:我们在为谁工作?

3. 三大意识助力职场

1) 责任意识

2) 主动意识

3) 规则意识

4. 视频分享:大自然的生存之道(职场生存法则)

5. 行动学习:学会说“太好了”

6. 小组讨论:如何在职场快速成长


第四单元:职场新人必备的职业行为与素养

1. 职业形象

1) 男士形象要求

2) 女士形象要求

2. 职业礼仪

1) 行动学习:基本职场礼仪

2) 行动学习:基本商务礼仪

3. 职业行为:六有职业人

1) 做事有目标

a) 案例研讨:先有工作还是先有目标?

b) 视频分享:小草与大树

c) 案例研讨:洛杉矶水晶大教堂的故事

2) 前有计划

a) 案例研讨:计划是什么?

b) 计划的核心五要素

c) 行动学习:工作待办单

3) 事后有结果

a) 坚决执行,没有借口

b) 案例研讨:态度不是结果、职责不是结果、任务不是结果

c) 视频分享:要业绩突破不要小白兔

4) 遇事有沟通

a) 小组讨论:影响沟通的五大因素

b) 案例研讨:职场必备的八个句型

c) 行动学习:如何与不同性格的人进行沟通

5) 协作有团队

a) 小组讨论:什么是团队?

b) 案例研讨:团队成员的角色与分工

6) 心中有客户

a) 案例研讨:学会使用恰当的语言


第五单元:职业生涯

1. 案例研讨:从基层员工到**年轻的掌舵人

2. 你了解自己吗?

3. 案例研讨:职业生涯的五级双通道

4. 职业生涯目标实现的四大策略

5. 行动学习:绘制你的学习地图


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