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课程背景:
随着教育行业的商业竞争越发激烈,对于教育从业者的职业素养要求也越来越高。
首先是职场礼仪是每一位职场人士必须掌握的基本素质。在教育行业中,无论是与学生、家长还是同事的交往中,良好的职场礼仪都能为我们赢得尊重与信任。
而沟通是职场中不可或缺的一部分。在教育行业中,有效的沟通能够帮助我们更好地传达教育理念,解决教育问题,促进家校合作。
在工作中向上汇报工作是职场中展现个人价值的重要途径。在教育行业中,及时向领导汇报工作成果、反馈问题、提出建议,不仅能够让领导了解我们的工作情况,还能够为我们赢得更多的发展机会。
**修炼自身的职业素养,帮助我们更好地适应行业发展的需要,提升个人竞争力;其次,它能够帮助我们塑造专业的职业形象,赢得更多人的尊重与信任。
课程受益:
帮助学员掌握教育人的职业心态,塑造积极的工作心态,打造良好的工作方法。
帮助学员认知在责任感的重要性,了解责任感与企业发展、自我发展的关系,塑造个人责任感。
帮助学员掌握了解向上汇报的重要性,以及工作汇报的重要方法与技巧。
帮助学员掌握教育中的职场礼仪和沟通技巧,成为职业的教育人。
课程时间:6小时/一天
课程对象:教育行业从业人员
课程方式:
★ 案例教学:使用多种职场案例启发学员,学习方式生动有趣
★ 演练实操:**角色扮演、小组讨论等多种方式演练,从实操中进行学习
★ 行动学习:使用真实职场场景教学,贴合职场工作需求,学以致用
课程大纲
职业素养修炼之路一:塑造积极职业心态
一、坚强心态人与软弱心态人的不同
1. 遇到问题
2. 关注焦点
3. 失败面前
4. 解决问题
5. 学习方面
二、建立坚强的心态模型
1. 坚定的信念
2. 坚强的意志
3. 坚决的勇气
4. 坚持的毅力
5. 坚贞的品格
三、坚强心态训练工具:目标导向计划工作
1. 决定的事,就要坚持下去
2. 命运掌握在自己手中
3. 删除不必要的烦恼
四、积极心态塑造篇——自动自发,自我领导
1.积极心态(木):健康向上,自动自发,自强不息,守法遵纪
2.积极心态人与消极心态人的不同
1)遇到问题
2)关注焦点
3)失败面前
4)解决问题
5)学习方面
五、积极心态模型建立
1. 积极学习
2. 积极规划
3. 积极表现
4. 积极沟通
5. 积极探索
案例分析:一位基层员工快速升级的故事——有所为,有所不为
职业素养修炼之路二:提升工作责任感
一、责任感为什么如此重要?
1.责任感的重新定义
2.责任感与组织绩效的关联
3.不同年代个体的区别及驱动方式
4.人才敬业雷达图
5.盖洛普 Q12
6.三、承担责任是团队协作的保证
二、价值观对责任感的影响
1.厘清角色、责任和授权
2.承担责任的有效性练习
3.讨论:在实际团队工作中如何践行
4.四、心智模式是责任感的保障
三、心智模式与责任感的关系
1.社会价值成就模型
2.心智模式的迭代
3.责任和贡献是实现价值的重要保障
4.介绍提升责任感练习,订立团队“责任契约”
5.五、关注结果是责任感的唯一目标
四、为什么需要关注结果
1.关注结果过程的四种干扰因素
2.讨论:有哪些因素影响结果实现?
3.关注结果的利器---团队记分板
4.团队记分板的要素构成
职业素养修炼之路三:掌握工作汇报之道
一、如何与上司沟通——向上沟通是管理者必备技能
1、与上司沟通的五大障碍
1)只谈问题,不谈方法;
2)一味奉迎上司;
3)自命清高(看不起那些整天汇报工作者,从不主动沟通);
4)推卸责任,归罪于外;
5)缺乏全局观念(关注点和频道)
2、接受上司指示的五个要点
1)认真倾听
2)习惯笔记
3)及时澄清不明白的地方;
3、如何正确的向上司汇报工作
1)向上级汇报工作时,应客观、准确
2)汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应;
3)不要单向汇报(要有沟通交流,上司提问);
4)关注上司的期望点;
5)及时反馈(客观、准确)
4、与上司沟通的四大规则
1)有相反意见,勿当场顶撞
2)有不同意见,要先表赞同
3)有意见要补充时,用引伸式
职业素养修炼之路四:打造职业的职场礼仪
1.商务礼仪之概念原则篇
(1)礼仪的概念
(2)职场的商务礼仪
(3)学习商务礼仪的意义
2.商务礼仪之职业形象篇
(1)仪容仪表:个人形象,着装配饰
(2)仪态:面容神态,身姿动作,言行举止
3.商务礼仪之商务会面
(1)迎送礼仪
情境解析:重要客户,到哪里迎接才得体?送行要送到哪里?
(2)初次见面,如何称呼与问候?
案例分析:华为文化的客户称呼遵循什么原则?
见面三步曲:介绍、握手
1)完美的自我介绍
2)介绍与被介绍的优先顺序
3)握手的次序与注意事项
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