李见明培训课程

课程目标：如何做洞悉他人的面试官...

课程目标：《行为心理学》理论及在管理销售中的应用...

课程目标：课程的针对性强，从导师的定位和心态调整、导师辅导的内容和辅导技术等方面进行讲解，帮助导师从零起步，全方位的胜任这一角色。 　　课程的经验性强，结合国内优秀企业导师带徒的知识和经验进行授课，为学员提供大量的参考资料。 　　课程的技术性强，...

课程目标：干部与人才管理培训...

课程目标：可以帮助组织和各级领导者： 　　? 借助行动学习法改善企业培训，实现培训落地，促进业绩转化 　　? 优化沟通平台，发展跨部门协作，促进组织内部无缝对接 　　? 在实践中锻炼领导力，解决企业实际问题，改善管理者的思想和行为 　　? 推...

课程目标：既有理论的高度又有实践的操作 　　② 采用多种授课方式相结合如讲授、互动、案例研讨等，注重实用性 　　③ 管理和咨询实践经验丰富讲师授课，讲理论一听就懂，讲实操一听就会...

课程目标：进入21世纪，越来越多的老板发出感叹：现在的很多管理者宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，缺乏团队精神，队伍越来越难带了；更有甚者，有的管理人员把工作当跳板，稍不如意，动不动就辞职，一年换几份工作也是常有的事，更别谈职业化和忠诚度了...

课程目标：① 了解世界公共服务最前沿的模式 　　② 掌握卓越公共服务的理念 　　③ 了解精益零缺陷在打造无缝隙政府的应用 　　④ 领略中华优秀文化在公共服务中的作用 　　⑤ 提高责任心和自我管理...

课程目标：领略中国传统优秀文化与现代企业运营相结合的成功实践 　　课程来源于实践经验的总结，又上升到理论的高度 　　从根源上来改善员工的心智模式 　　让员工明确人生方向和做事的方向...

课程目标：1．深入理解文化管理在提升中国企业软实力过程中的核心功能与作用； 　　2．对于渴求真正的文化管理原理却苦于无解的管理研究和实践者，解除您的困惑并给您提供一个清晰的答案； 　　3．掌握并运用使中国企业文化落地的有效策略、方法和措施； 　...