李见明培训课程

课程目标：① 明确人生成功的方向和工作的标准 ② 明确做人做事的三三原则 ③ 提高责任心和明晰职业发展方向 ④ 提升自我约束力和执行力 ⑤ 塑造团队执行力，提升企业效益 ...

课程目标：① 理解流程管理的意义 ② 从系统的角度理解流程的运营体系，提升思维高度 ③ 掌握标准流程的设计和优化 ④ 了解标准流程设计和优化的难点及解决办法 ...

课程目标：① 明确人生成功的方向和工作的标准 ② 明确做人做事的三三原则 ③ 提高责任心和明晰职业发展方向 ④ 提升自我约束力和执行力 ⑤ 塑造团队执行力，提升企业效益 ...

课程目标：① 明确人生成功的方向和工作的标准 ② 明确做人做事的三三原则 ③ 提高责任心和明晰职业发展方向 ④ 提升自我约束力和执行力 ⑤ 塑造团队执行力，提升企业效益 ...

课程目标：1．深入理解文化管理在提升中国企业软实力过程中的核心功能与作用； 　　2．对于渴求真正的文化管理原理却苦于无解的管理研究和实践者，解除您的困惑并给您提供一个清晰的答案； 　　3．掌握并运用使中国企业文化落地的有效策略、方法和措施； ...

课程目标：企业绩效管理全面解读...

课程目标：一、课程背景 　　企业文化不是喊几句响亮的标语口号，树几个漂亮的标志标牌，打几则动人的形象广告，搞几次开心的文体娱乐，就能够建设出来的，尤其能推动和促进企业持续、稳定、高速发展的强势企业文化，更是这样。 　　企业需要的企业文化是具有管理...

课程目标：企业不是学校，我们可以把一只鸭子培养的会爬树，但我们何不直接招聘一只猴子。 　　我们经常遇到有的应聘者面试表现的很好，问题回答的很棒，但录用后工作业绩却相差甚远。我们经常遇到有的企业不同的面试官会对同一个应聘者会做出完全不同的判断。...

课程目标：企业绩效管理体系的构建、落地和突破...

课程目标：本课程提供了一个系统的思路，帮助学员从组织战略和文化出发，结合公司具体实践，设计胜任素质模型，并将素质模型和招聘，培训，绩效管理，职业生涯管理等人力资源管理要素有机地统一起来，支持公司的战略方向的发展。...