张剑培训课程

课程目标：1、帮助学员站在企业战略高度，理解战略招聘的特点以及对企业发展的重要意义，学会人力资源获取的战略性思考方法； 2、帮助学员深刻理解战略招聘的理论基础，掌握企业战略分析、人力资源规划、工作分析在战略招聘中的作用及其应用； 3、帮助学员了解...

课程目标：1、从企业经营的角度帮助学员理解绩效管理的本质，树立正确的绩效理念，认识KPI在绩效管理中的重要地位，懂得KPI考核的基本流程； 2、帮助学员掌握不同性质、不同层级的岗位KPI梳理、设置的方法，实现企业经营压力的层层传递，真正让指标说话，...

课程目标：1、从企业经营的角度帮助学员理解厘清企业战略、经营目标、考核指标的内在关系，树立目标导向的绩效管理的思想，清晰企业经营者与管理者的角色定位，掌握目标绩效管理体系的建立方法； 2、帮助学员正确认识BSC+KPI绩效管理的思路，掌握BSC法的...

课程目标：1、帮助学员认识和理解公文写作在企业管理中的重要作用，掌握公文写作的基本方法； 2、帮助学员掌握公文写作的基础知识，纠正公文写作的常见错误； 3、帮助学员掌握各种常见公文写作的基本方法与技巧； 4、帮助学员提高结构化思维与语言文字组织...

课程目标：掌握招聘岗位能力素质的界定 提升面试官逻辑分析推理能力 掌握BEI行为面试的方法与工具 掌握BEI行为面试追问的技巧 掌握BEI行为面试场面控制的技巧 ...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的角度认识8590后新生代员工管理的重要性，树立与时俱进的管理新观念，学会管理角色与管理方式的转变； 2、帮助学员了解8590后新生代员的代表性心理和行为特征，掌握因人而异的管理方法与领导策略； 3、帮助学员了解8...

课程目标：1、帮助学员认清人力资源由外向内的管理趋势，理解人力资源管理转型的价值与意义，树立人力资源业务伙伴的新角色； 2、帮助学员掌握HRBP转型的步骤与方法，了解HRBP的核心素质要求，能够制定人力资源专员向业务伙伴转型的实践框架； 3、帮助...

课程目标：懂得成功企业文化正确提炼的方法 懂得文化实施、落地的方法与技巧 提升组织绩效、打造企业核心竞争力 全面提升企业领导人与管理者的素质 ...

课程目标： 正确认识管理者的角色定位  掌握选人识人的方法与技巧  懂得下属潜能的培育与开发  掌握人才使用与激励的手段  懂得如何留用团队核心人才 ɨ...