张剑培训课程

课程目标：【企业收益】  提升企业对招聘的战略认识  提高招聘的组织实施效率  降低企业选人识人的成本  打造一支优秀的内部面试官队伍  全面提升企业的影响力与...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的高度认识人力资源管理的基本原理与规律，懂得人力资源管理的战略性思考与分析方法，树立战略性的人力资源管理理念； 2、帮助学员掌握战略性人力资源管理的特点与策略，了解优秀企业的人力资源管理模式与方法，突破传统的模块化管...

课程目标：1、从企业经营的角度帮助学员理解绩效管理的本质，树立正确的绩效理念，认识KPI在绩效管理中的重要地位，懂得KPI考核的基本流程； 2、帮助学员掌握不同性质、不同层级的岗位KPI梳理、设置的方法，实现企业经营压力的层层传递，真正让指标说话，...

课程目标：1、帮助学员从企业经营的角度理解基层招聘的重要性，树立正确的招聘观念； 2、帮助学员掌握基层招聘的特点，了解影响基层招聘效果的核心要素，掌握不同类型的基层岗位招聘策略； 3、帮助学员掌握基层岗位招聘的渠道拓展与创新以及日常招聘渠道的维护...

课程目标：1、帮助学员从企业人才战略的角度认识招聘谈薪的重要性，树立正确的薪酬谈判目标，掌握薪酬谈判的具体思路，能够通过薪酬谈判进行综合面试评价； 2、帮助学员了解薪酬谈判中常用策略及其利弊，懂得根据企业实际情况选择正确的策略并灵活运用； 3、帮...

课程目标：1、帮助学员掌握金字塔原理的基本内容及特点，懂得利用金字塔原理进行逻辑思考、表达与问题解决； 2、帮助学员懂得利用金字塔原理进行语言表达，确保重点突出、逻辑清晰、层次分明、条理清楚，让听众（或观众）有兴趣、能理解、记得住，提升人际影响力...

课程目标：1、帮助学员认识和理解公文写作在企业管理中的重要作用，掌握公文写作的相关规范及要求； 2、帮助学员掌握常用公文写作的基本原理、构思原则与撰写要求，掌握相关文种的写作技法； 3、帮助学员纠正公文写作中的常见错误，提升公文写作的实战技能；...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的角度认识8590后新生代员工管理的重要性，树立与时俱进的管理新观念，学会管理角色与管理方式的转变； 2、帮助学员了解8590后新生代员的代表性心理和行为特征，掌握因人而异的管理方法与领导策略； 3、帮助学员了解8...

课程目标：1、帮助学员从战略上理解人力资源管理的核心价值，正确把握人力资源管理者的角色与定位； 2、帮助学员掌握人力资源管理体系构建的思路和方法，提升学员系统思考能力； 3、帮助学员掌握人力资源管理六大模块的关键技能与操作实务，提升人力资源实战管...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的高度理解战略性人力资源管理的重要意义，掌握企业战略分析与思考的方法，树立战略性人力资源管理的正确理念； 2、帮助学员深入理解战略性人力资源管理的特点与策略，突破传统的模块式管理思路，实现人力资源管理观念的创新； ...