组织运营与人才发展管理讲师
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课程目标:1、帮助学员从企业战略的高度理解人力资源战略的重要意义,树立战略性人力资源管理的先进理念; 2、帮助学员掌握战略性人力资源管理的基本理论与原理,不断促进人力资源管理观念的创新; 3、帮助学员掌握战略性人力资源管理规划、系统与机制建设的方...
课程目标:懂得公文写作与演讲表达的重要意义 理解公文写作与演讲表达的基本原理 掌握公文写作与演讲表达的方法技巧 全面提升公文写作与演讲表达的实战技能 ...
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课程目标:1、 帮助学员理解时间管理的重要性,增强学员的时间观念; 2、 使学员熟练运用目标设定与时间规划工具,避免时间浪费的陷阱; 3、 使学员懂得干扰时间管理效率的要素分析,能独立制定实施相应改善办法; 4、 帮助学员掌握高效时间管理的方法...
课程目标:1、 帮助学员理解会议管理的重要性,增强学员的统筹观念; 2、 了解会议的目的、种类、要素以及会议效率不高的原因 3、 帮助学员掌握会前、会中、会后管理的方法与技巧 4、 帮助学员掌握会议主持与会议记录的方法与技巧 5、 帮助学员掌...
课程目标:1、帮助学员站在企业战略和全局的高度,调整思维,深刻理解人才选拔和人才梯队建设以及提升自身管理能力的重要意义; 2、掌握选拔人才的关键操作技能,为企业选准人才; 3、明确企业的中长期战略发展目标并细化,做好关键岗位人力资源现状分析与...