刘乃持培训课程

课程目标：1、掌握不同性格的人的不同沟通技巧。 2、掌握影响沟通的关键要素及聆听技巧。 3、通过15个具体情境的讨论学习，从实战出发，由学员找出并掌握解决问题的沟通能力。 4、充分激发所有学员的内在知识及学习动力，打造团队凝聚力的氛围。 5...

课程目标：本课程旨在为初创企业员工树立良好的职业心态，提升员工技能水平，培养适合企业发展的优秀员工，通过对员工态度、观念、技能、自我管理、执行力的培训，提高主观能动性，为企业创造有效的结果，提升企业整体绩效。...

课程目标：1、帮助员工正确看待工作收获，意识到工作并非只为挣钱； 2、促使员工树立阳光工作心态，态度决定工作表现； 3、帮助员工树立服务理念意识；提升员工为他人服务的意识； 4、明确公司内各部门关系，树立内部客户的意识； 5、分享高效沟通步骤...

课程目标：1、 帮助员工了解自己的性格特点，了解自己的优势和不足。 2、挖掘员工内心需求，帮助员工梳理在企业内成长的路径。 3、结合企业的员工晋升通道，帮助员工制定提升及学习的具体方案和行动计划。 4、教会员工在生涯的不同阶段用不同的思维方式...

课程目标：1、提升职场人七大素养的修炼。 2、掌握不同性格的人的不同沟通技巧。 3、掌握影响沟通的关键要素及聆听技巧。 4、通过具体情境的讨论学习，从实战出发，由学员找出并掌握解决问题的沟通能力。 5、充分激发所有学员的内在知识及学习动力，打...

课程目标：1、提升职场人士的自身素养； 2、提升公司人员的礼仪和职业形象； 3、了解掌握职场礼仪规范； 4、树立良好的个人和企业形象； 5、拥有职业素养的员工最有公司竞争力，拥有职业化员工的企业最有市场竞争力。...

课程目标：1、培养员工的感恩意识，感恩父母，感恩企业，感恩同事。 2、阐述感恩与执行力的关系，掌握提升个人行动力的原理、方法、技巧。...

课程目标：本课程旨在为企业员工树立良好的职业心态，提升职业员工职业化水准，培养适合企业发展的优秀员工，通过对学员态度、观念、技能、自我管理、团队精神的培训，提升员工职业素养，提高主观能动性，为企业创造有效的结果，提高企业整体绩效...

课程目标：1、通过问题管理培训，让管理者明确目前存在的不足及问题，同时帮助管理者掌握系统的管理技能及问题分析与解决技能。 2、让管理者明确自己的角色定位及考虑问题角度。 3、提升管理者职业化思维并形成落地行动计划。 4、全面提升管理者管理技能...

课程目标：1、掌握制定公司目标、部门目标和个人目标的步骤和方法。 2、掌握制定公司计划、部门计划和个人工作计划的步骤和方法。 3、有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法，确保计划落到实处。 4、提高目标、计划、时间、执行、控制等管理能力，...